有幸受“全球500强华人讲师评选”活动提名，
欢迎投“林岳”一票，
我的荣誉有您们的一半，我爱您们，呵呵，感谢！
排行榜：http://500.jiangshi.org/jiangshi-2009-panhang.html
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首届全球500强华人讲师评选是由中国第一个培训讲师门户“中华讲师网”发起，阿里巴巴直播中心、美国全球竞争力研究院联合主办，中国百强培训机构协办、几十家知名媒体支持完成的华人讲师综合实力的首次评选。本次评选结果将通过众多媒体共同发布，将成为中国培训行业历史上的一场盛宴。
一、评选意义：
管理培训行业经过十几年的发展，诞生了数万名培训师，在帮助企业提升绩效方面做出了巨大贡献。但由于培训师实力良莠不齐，并有相当一部分培训师存在过度包装现象，导致很多企业对培训效果不满意。在目前金融危机背景下，企业对培训的需求日益强烈，为了方便广大企业和培训机构找到满意的讲师，特举办本次评选活动。
二、奖项设置：
综合奖：
全球50强华人讲师
全球500强华人讲师
分类奖：
全球经济类10强华人讲师 全球管理类10强华人讲师
全球营销类10强华人讲师 全球融资类10强华人讲师
全球生产类10强华人讲师 全球礼仪类10强华人讲师
全球亲子类10强华人讲师 全球国学类10强华人讲师
全球养生类10强华人讲师 全球实战类10强华人讲师
三、评选标准：
本次评选区别于以往任何类似评选活动，将做到培训业历史上最公平、最公开、最权威 的一次评选，所有评选细则采取透明量化。
评选对象：
每年十次以上公众演讲或授课的培训师、咨询师、大学教授、企业家等。
对讲师的评选标准从以下几方面来评估：
1、人格：拥有良好的“师德”，对学员认真负责，耐心辅导；（10%）
2、资历：拥有至少一门以上主讲课程，100场以上授课经验；（20%）
3、专业性：授课逻辑清晰、理论知识丰富，所引用的材料准确客观；具有较强的调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、角色扮演等各种手法实现学员对课程内容的良好吸收；（20%）
4、创新性：能经常更新课程内容和开发新的案例及教学工具；（10%）
5、客户满意度：学员接受培训后可以实现“学以致用”，受到学员的普遍好评；（20%）
6、影响力：课程受到用户的普遍好评，在所主讲的课程领域具有相当的知名度和美誉度。（20%）
四、评选方式：
1、只要符合条件的讲师均可报名，由组委会审核参选资格是否成为候选人。
2、在所有的候选人中投票产生500强讲师。
结果产生影响的因素权重分布如下：
网络投票80%、网络知名度10%、行业专家10%相结合
3、在500强讲师中产生50强讲师。
结果产生影响的因素权重分布如下：
网络投票80%、行业专家10%、组委会10%相结合。
4、在500强讲师中产生10个分类10强讲师。
结果产生影响的因素权重分布如下：
网络投票80%、行业专家10%、组委会10%相结合。
五、评选流程：
报名时间：5月10日—7月31日为本人报名或机构推荐报名时间；
确定获选人时间：8月5日组委会在所有报名人选中，确定获选人；
第一轮投票时间：8月5日—9月30日，10月2日公布500强讲师名单；
第二轮投票时间：10月5日—10月31日，11月5日公布50强讲师名单和分类10强名单；
培训论坛暨颁奖典礼时间：2009年12月10日。
六、 评选结果的后续影响力：
1、所有当选500强的讲师将获得组委会颁发的荣誉证书；
2、所有获奖讲师在《首届全球500强华人讲师》专刊上做全面介绍（1/3版）；
3、获奖名单在中华讲师网500强专题页面上保存5年以上，以供客户随时查证；
4、当选的500强讲师有机会免费获得中华讲师网总站首页推荐（价值8800元到38800元不等）；
5、本次评选结果将通过阿里巴巴、雅虎、新浪、网易、搜狐、腾讯等国内20多家著名网站发布；
6、本次评选将出版《首届全球500强华人讲师》专刊，专刊共计258页，具体赠送如下：
向中国10万家规模企业负责人配发10万册。
向所有参选培训师、参与评选活动的培训机构以及协办单位配发5000册。
向中国主流网络媒体、平面媒体配发500册。
向中国最著名的50所大学配发500册。