日本有一个童话故事：阿苏史是京都的地方官，有一天加班到深夜才坐着牛车回家，因为预感到要碰到强盗，便脱下衣服藏好，车前依旧挂着帘子。不久，果然来了5个强盗，但他们用刀挑开帘子一看就大笑起来，原来阿苏史头戴乌纱、脚穿白袜、手捧笏牌、光着屁股坐在那里。笑过后强盗们问他怎么回事。他说，你们来迟了，刚才已有人来打劫过了。强盗们恍然大悟，叫道：“一定是多襄丸那小子先下的手，走，找他算账去！”于是一哄而散。阿苏史望着他们的背影哈哈大笑道：“八格牙路！这么笨还做强盗！”

笑话归笑话，要问何谓强盗？各位可能要嗤之以鼻了：不就是明摆着抢东西嘛！还用傻到这境界多此一问。各位不妨分析一下下面的行为，看是不是也是一种明摆着的强盗行为？

近年来，就业难的呼声一浪高过一浪，据中新社二月二十三日报道：2008年全国高校毕业生532万人，全国平均就业率为70%。今年中国高校毕业生人数又将再创新高——达到610万人，还有100多万历年没有就业的大学生，加之金融危机导致部分企业发展失利，求职人数的激增、经济增长的放缓，使得今年中国应届毕业生在就业问题上面临着不同以往的难题。

在我们这样一个人口密度是日本数倍的国家里，要真正解决就业难的问题，可能还要走一段相当长的路。但是，另一方面，就业难却不应该成为我们时常挂在嘴边的借口，因为一旦有了这个借口，就有可能引发更多人心中的强盗心理成为现实的行为。

为何有此危言耸听？且看下面的分解。

大学生在找工作的时候，没有工作经验，说不清楚自己能做什么，能做成什么，这些还情有可原。但是，很多大学生却不想说清楚自己能做什么，能做成什么，这就很令人咂舌。因为今天的网络非常发达，当你去面试一个岗位之前，是不是至少要了解一下那个岗位的要求，需要做什么，虽然也许一些具体的内容你查寻不到，但是，至少你也应该查到关健词，因为那些关健词代表着工作的内涵及其价值。有心者甚至会根据关键字来查找此行业的针对性要求，并逐一分析自己的优劣势，以便更好的扬长避短。

然而令人遗憾的是：太多的毕业生上网查询的内容却是薪酬标准、面试技巧……并非说这些不重要，只是我们的眼光应该更长远，所谓“放长线钓大鱼”，应该主动攻击主要矛盾，解决这些矛盾将对自己以后价值的提升大为有用。更有很多应聘人，等到了应聘地点，竟然还浑浑噩噩的不知道自己究竟是干嘛来的，是来应聘什么职位的，真不知道EXCEL学到哪里去了。以至于把我们的HR们吓得不轻，莫非是自信到一定境界。可是，还不到几秒的功夫，就一问三不知，真是把HR们雷个半倒。不过我们的HR们也是见过大世面的，这样的应聘者见得多了，脸上的表情也就由最初的惊愕变成了无奈。

从学生身份转化成社会人的身份，到底哪些最基本的要素发生了变化？如果出去的时候不对这些问题认真的思考，不为找到这些问题的答案而去努力，或许藏在自己内心深处类似强盗的思想——只想拿走自己想要的，不愿意付出别人所需要的，就有可能变成现实的心理。当然，这种变化的结果，就不仅仅是当事人的悲哀，如果不加以扼制，当其曼延的时候，就很有可能是全社会的悲哀。