就业总结日记：《女生求职80天经历了7大名企》（十三）
华为的这次面试总体感觉就是领教了它不亲和的一面：严厉的门岗和牛烘烘的人事小姐，搞人事的还这种作风，真是没话讲。后来才知道是前年的一个华为老员工因为离职时向公司索要一笔报酬未果，怀恨在心把炸药带进工厂，炸毁了一些设备，从此后保安措施极为严格。还有拖了很久04年底刚判的华为告3个老员工技术侵权的案子，都是员工和公司之间的关系没有处理好，员工对公司的忠诚度不高，说到底还是企业文化的问题。
总结：华为的人事我也曾经领教过，确实是比较牛，以为自己就是一手遮天，说什么就什么，带着教训的口吻，可能我们遇到同样的HR，HR的缺点会影响我们整个的面试状态，所以还是尽量避免和这种人发生不愉快！