离职之前想留给自己几个问题，留着自己当主管的时候用：
1.知道下属会做什么事情不？￥％……※×，还有呢，还有呢～～～～～怎么什么都做不好，任务交待的不够好？没有培训？
2.知道下属想做什么事情不？￥％……※×，还有呢，还有呢～～～～～不知道这份工作的价值？仔细给分析一下前景
3.知道下属的目标是什么？公司核心，模拟，电源？帮他忙了吗？ 帮不上忙对吧，抱歉，人家可也帮不上你忙，要跑路了
离职之前的几个问题，说明主管应该了解下属的几个问题
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