企业需要坦诚,犹如人一样.

      坦诚更容易把问题当下的解决,也有利于壮大企业自身.系统中的各要素的环环相扣,需要的是一个坦诚的过程达成一个发胀的必备的条件.很多时候,很多不利的因素在滋长着自身的枷锁和不切实际的盲从,那么唯一的就是一制度的形式来还原一个坦诚的环境,更有力于一个企业品质的推进,也更有力于产品的最终表现,那就是进入消费者心智的是长期的仍同的因子,一定与企业理念向一致的.

       企业人推动着企业的动力所在,以赋予更多相匹配的理念来达到与企业共成长的人是一个长期的共存的过程,尽管人才流动是一个必然的过程,但是经常以新人示人的企业是否反思自我?

        坦诚的面对内部与外部仍然是一个任重道远的过程,那时企业的一部分,也更利于一路同行的企业人与之共成长.