关于两个刺猬的故事，很多人已经比喻了很多次，当然，分析、衍生了很多东西！

　　首先，肯定的是，这是个好故事。也许这也是吸引很多人的原因之一。

　　其次，管理和被管理完全是两回事。一个优秀的工人，不一定能成为一个优秀的班长。被管理者 在成为管理者以后，很长时间内不能适应管理者的角色。因为这两者完全是两个对立面的东西，就像哲学上说的，也像故事中说的，两个刺猬相互之间的关系，我们做任何事情都是在对立面中进行的，这个在哲学上讲的很清楚。

　　对立双方是相互依存，缺一不可的。管理者如果追求和被管理者相互统一，那是不现实的。

　　第三，从禅宗上来讲：空与无、有之间的关系。有“有”就没有“无”，有“无”就没有“有”，有和无都属于空。

　　因此，我们不要非要把管理者和被管理者的相互沟通甚者是和谐看成是管理的要诀，管理者和被管理者也是相互依存和相互制约，相互促进的关系！