应对金融危机三点措施
曹秀
减轻就业压力是解决金融危机的首选
当金融市场出现风暴时，全世界都在救市，处于改革开放的中国经济第一个受到损害。如何在金融市场占据有利地形，如何把中国经济搞活，不仅领导干部需负责任，就是平民百姓也要负责任。然而负什么样责任，由谁来负，的确是一个谜。
有人说，金融市场是国家与国家的事，与老百姓没关系，这是错误认识。实际上金融市场与所有人有关系，谁也不能在金融市场中脱离干系，有的已经深入其中。比如有人把钱存在银行，利息下降就受损失，钱越存得多受损失越大。有人把钱投在企业上入了股，可是当金融市场出现风暴时，他们投的钱就会缩水，有的不翼而飞。赵本山小品《不差钱》里有一句话：人活着，钱却没了。人活着钱为什么没了？谁能给出明确答案？其实金融市场出现风暴，不仅是国家的事，也是个人的事，起码是个人利益受损耗。
如何在金融市场中占有自己的席位，如何把握自己的钱财不受损耗，的确是每一个中国人思索的事。中国人过去不懂经济，即使现在也不完全懂经济，对生意场上的事弄不清，因此才造成如巨大损失。不要不承认损失，不要不懂装懂，既然如此，就要拿来解决方案，弥补已经损失的财富。其实说白了，面对金融市场，中国还需要数不清的人帮助，尤其是方式方法。减轻就业压力是不是解决金融危机的最好办法，就看在金融市场里就业占有多少比例，比例越大越说明就业的重要性。
中国是世界经济大国，尤其是在改革开放后，中国已经与世界经济溶为一体，金融市场掀起旋风中国首当其冲。然而中国人做生意的确不行，的确存在各式各样问题和矛盾，如何解决这些问题和矛盾，关键就是中国人自己如何解决就业问题了。
在中国，就业问题不是小事，关系国计民生。中国又是人口众多国家，就业压力原本就大，有的大学生没有工作，有的复员军人没有分配，还有的到了年龄却没有工作岗位，现在被金融市场一搅哪能没有压力。然而不是没有解决办法，虽然中国人口多，但也不是所有人都失业，还有数不清的人在支撑着。这就是中国的优势，就业问题多，也是有办法解决。一个企业一个企业解决，一个机关一个机关解决，只有能安置一人就是一人，只要能把闲杂人员安置就业，这就是中国的希望。
现在回到标题上来，为什么减轻就业压力是解决金融危机的首选，因为就业问题解决了，人民生活存在的问题和矛盾解决了，中国人有钱了还能不购买东西吗？有此庞大购买力，中国经济能不发展吗？金融危机能不解决吗？
当金融市场出现动乱时，中国已经做出了让世界经济稳定的举动，这就是拉动内需策略。因为中国经济占世界经济一半，如果中国经济出现波动，肯定会影响世界经济。美国金融危机以来，造成世界上所有国家都有这种紧张局势，他们不断变化，企图获取效益。然而他们不知道中国已经做出了选择，当金融危机来临时，中国第一步策略就是拉动内需。
对商人而言，赚钱是第一位的，可是当他们赚不到钱或赚到的钱很少时，他们就会变本加厉改革。实际上金融危机就是美国少数资本家搞起来的，他们总是以为自己有钱，总是将世界经济掌握在他们手里才心甘。可是他们不知道给全世界带来多少危害，不知道全世界各个国家都有动乱发生，有的国家已经有人因为饥饿而死亡了，可是这些资本家无动于衷。
其实，美国已经获取了一定甜头，第一次金融危机时有的资本家就已经羸得钱财了，而且涌现出几个世界经济之最。他们原以为这次他们还会像上次一样日进斗金，可惜这次他们想错了，打错了如意算盘，世界经济并不靠他们来拔动了。全世界各个国家都在想入非非避免损失，小国与大国结成联盟，个人与企业也成为一种力量。在这种情况下，美国极有自知之明，不断向各国示弱，表示友好往来。可是世界各国知道美国的嘴脸，知道他们还需要帮助，于是又与他们结成盟友。不知美国如何想法？
在金融市场上，中国做出了明确选择，拉动内需，自己救自己。现阶段，中国就是金融市场的启明星，照亮了各国经济前进的路途，每个国家都跟随中国走向光彩夺目的目标。其实中国人知道，在金融市场上，赔钱是稳定的，赚钱才是不稳定的，这就是市场经济，因此中国才能有如此策略。然而，中国也不能总听外国人的，外国人多年来始终控制中国经济，甚至干涉中国内政。难怪中央领导号召不能总听外国人的，要有自己的专家，有自己的研究院，共同对付金融危机。
事实上，中国经济已经到了危机四伏的边缘，四个现代化似乎已经成为一种目标，想要完成尚未达到条件。中国怎能在此危险期让外国人钻中国人的空子，怎能把中国经济拱手让给外国人？记得中国有一句话，叫自力更生，也是中国的传统。现阶段，在金融危机面前，中国人重新考虑自力更生，拉动内需，自己救自己，这也是一种最优秀的选择。
自从金融危机来临后，全世界都在摇旗呐喊，为金融市场增添力量。首当其冲是银行减息，其次是房地产萧条，紧接着就是各式各样的压缩措施。然而，这些措施并没有解决金融市场实际情况，该丢失的东西还在丢失，该扔掉的东西还需要扔掉。为了解决金融市场实际问题，笔者以为减薪增效是目前解决金融危机的最好措施，因为此事行之有效涉及千家万户。
现阶段，全世界企业都在高薪养廉，实际上这是自欺欺人的办法，并不能解决实际问题。有的人高薪几十万，可是他贪污受贿几千万，高薪养廉并没有解决贪赃枉法，越是高薪越是贪得无厌。看看那些大企业家，哪个不是高薪，哪个不贪赃枉法。比如过去有人提出减员增效，结果大批职工下岗，企业也没见好转。现在的高薪养廉也是如此，从机关到企业，几乎所有权力人都有提层，拿着高薪不办事。因此，减薪增效是解决金融危机的最好措施，关键是如何搞，如何减薪增效。
减薪增效的好处有许多，是倒过来的金字塔，其中之一就是拿来高薪平均分配给需要钱的职工。这是两全其美的办法，有利国家，有利个人。换言之，一个人的高薪可能带来巨大效率，调动广大群众积极性，这不比高薪养廉要好得多吗？也许现在没有人这样认为，然而用不着多久就会有人提出，老百姓的要求就是大事，老百姓的利益就是首当其冲，谁不想为老百姓办事呢？
如何减薪增效，也许有人会说我有能耐就该多劳多得，他们说得没错，有能耐的人就应当多多益善。可是能耐来自哪里，效果来自何方，说白了，一切的一切不都来自基层企业吗？一个负责人，有何德何能拿企业这些钱，难道企业真的离不开你吗？别以为自己了不起，以为离开自己地球就不转了，其实未必，地球离开你照常转，企业离开你也许会更好。
改革开放后，最显而易见的就是工资差距太大，这不是一般差距，这是政策差距。辛苦一辈子的老工人拿的工资还不如年轻干部的一个零头，难怪现阶段有数不清的人拉关系走后门调转工作，目的就是多拿钱。有的一家几十个人都在机关，每月几万元收入，有的一家几十个人都在企业，每月收入不足千元，甚至生活都没有着陆。他们凭什么过这样日子？这样的差距不缩小行吗？我们是社会主义制度，企业也不是哪个人的，即使是哪个人的，也是在国家基础上换来的，与老百姓有密切关系。
俗话说，官逼民反，为什么现阶段官民矛盾加深，实际上就是工资存在差距，老百姓叫苦连连。就说金融市场，如果资本家不贪婪能搞得乌烟障气吗？如果资本主义国家不搞垮社会主义阵营能有现阶段的金融危机吗？所以减薪增效是最好措施。