近期从高级官员调整可以看出：

        从多层面加大干部交流力度完善干部交流制度

　　□“德才兼备以德为先”的用人新标准得到体现

　　□中青年高学历经历丰富干部将成未来主力梯队

    干部年轻化，高学历早已成惯例，近年的人事调整新意在于注重公信力，并加大轮岗，交流的力度。

而我在自己网站的首页就建言：要建立，创造促进，激发人才流动的机制，不仅领导干部之间要流动，不同单位人员，同一类型的单位的上下级人员也要流动，但不一定要均衡配置人才。要想留住人才，必须要给他们创造一个良好施展才会的机会和舞台。我认为这有利于更多的人接受锻炼，施展抱负，展示才华，本身也就激发了行政机关内部的活力，同时也有利于党选拔更适合的人担任领导职务。 

    而注重德我想也是形势之需。当下社会矛盾丛生，群体事件频发，急需有公信力的干部去快速控制住局势，同时更常态工作上也易于得到人民群众的支持。最后欣慰的看到国家人事制度改革的大幕已经拉开，这给了更多人希望。