一个月来，已经有6起官员非正常死亡事件发生。从今年2月起，据不完全统计，已经有13名官员非正常死亡，其中绝大多数是自杀。其生存状态堪忧。

　　而同样需要引起关注的是，他们死后引起的各种坊间猜测和争议以及由此引发的公众知情权与“死者为大”两种观点的交锋。

　　在这份13人名单上，5月2日在一顿激烈的争吵过后“情绪失控”选择自杀的浙江湖州市副市长倪玲妹是个例外。

　　她是少有的女性，而且是因为家庭矛盾导致自杀行为。那么，其他人呢？

　　我们不清楚他们为何离去，或许隐约知道他们为什么离世。

　　但，无论什么原因，生命都是值得尊重的，都是最宝贵的，我们都希望这些事情不再发生。

他们的年龄集中在40岁至60岁，正是人生收获时期，却自己选择“折断”。

他们中间有中部小县城的教育局长、科级干部，也有西北组织部副部长、厅级大员，还有长三角干练的女副市长，层级分布广泛。更有西南陷于打黑风暴的法院高干，在结束生命后，留下愈发扑朔迷离的案情。

   以上是对新浪新闻的摘录，读了后心情产生了一些感慨。从这些官员的死亡原因看，我想有这几项可能：

    一、涉及经济问题。

    二、个人私下矛盾。

    三、对一些问题一时想不开。

    四、个人在官场的压力。

    五、他杀。

    六、纯属意外。

    这些官员有一些共性：即除了天津市政协主席宋平顺外，其他人都是副职或地方官员；男官员占比例大；担任要职的不多，多为分管一片或一个小行业的职能部门的人员。

    在这里我针对个人的一些工作经历和感受专门谈一下目前官员的生存状态和工作压力。

 现在的官场与古时的官场没有什么两样，有黑暗的一面，也有光明的一面，有正直的人物，也有腐败的人物。总体来说，人在官场，身不由已。哪个官无论多么大的或小的，有用的还是没有用的，只要挂上职总有那么一些难言的滋味在里面。当然，当官是有风光的一面，众人奉承，门前车水马龙。我一直认为，人总是有得有失，你当官风光了也一定有难言的苦处。

    有时候，当你做事情了，总是众口难调，你认为是为人民谋福利的事情，但在别人看来却是你动机不纯，是你谋取私利的借口。当你为了怕惹事非，不敢动不敢说的时候，外人看来可能你是在装腔作势，处在这个人生别样的舞台上，进退两难。这算是一种压力吧。

    有时候，我们按照上级领导意图做事了，在上上面领导来检查的时候却认为做得不好，这时，你只能全部揽下来责任，个中滋味没法与人去说，轻的是承担责任，重的是替人担牢狱之灾，而自己还无话可辩。

记得因为上面领导吩咐这样做却被上上面领导说做错的时候，上面的领导说是我做的，错直接推给了我，我气愤，去上上面领导处辩解，而上上面领导却温和有耐心地说，要与你的领导搞好关系，要配合，要讲大局。那些一路想好的、去解释、去诉委屈的话全给憋回去了。好像哪个领导都是刚性的，不能弯曲似的，上上领导不会为你这点委曲去仔细分析谁对谁错，去断这个哪方都不讨好的案子。利益对于自己是第一位的。所以，我的分辩机会是没有的。

    现在各地每到年初都要订立一些奋斗目标，比如煤矿安全，不但制定零死亡目标，在每年具体实施安全目标时，规定一些干部的要多些：交安全风险抵押金，要一个月20多个下井，每人每月不低于两个违章指标，出问题了要追究责任，担责任的大多是副职，有些时候，你可能正睡着觉，醒来时刑事责任就追到了。所以相关领导干部压力很大，按说一个领导干部有压力或责任都是应该的，但现在每年所订目标越来越变态，特别是一些疯狂要政绩的一把手，管理细则越来越细，小到职工的举手投足，我们的这儿的煤矿实行军事化管理，两个人走路都要成行、正步、甩手不准说话。而工人的待遇却只能够糊口的近两千元。还有的干了三十多年的管理干部了，技术上没说的，但退休交了近十年的保险金，现在月收入只有1200元。而公务员或教师的行业，退休后都领到3000元以上。

综述上述压力，我觉得主要压力是作为领导干部没有敞开心扉向人说说心思的机会和时间。他们面对领导的高压，面对同事的相互倾轧，把满腹心思咽到肚子里独自承受。每个人都需要倾诉，需要释放心中的压力，如果积而不发时间久，轻的身体得病，重的想不开心理产生障碍，导致轻生。(未完)