“生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，二者皆可抛”。
——这首诗被翻译成为中文之后，就一直激励着中国人向往并追求自由。
在世界历史与中国历史上，对自由的追求都是人类的一个主旋律，甚至为了自由而抛弃传统的家庭观念，为了自由而卸下历史的重负，为了自由而脱离组织机构的束缚，为了自由而放弃一切责任，为了自由而砸烂了一切旧体制。
但自由带来的是什么呢？是对传统的叛逆，是对规矩的破坏，是责任感的丧失，是传承纽带的断裂；是节奏的缓慢，是效率的低下，是由于无法产生有竞争力的效益而被主流社会所淘汰。
成功的企业需要让自由者不自由，也只有如此，才能够将企业从平庸懈怠引向成功高效。
人都向往自由，但又寻求归属感与成就感，都有人生的追求；不管是什么样的生活水平，都需要组织与社会对其价值的认同。
人总是需要有人管的，不能跑偏，不能拖延。很多时候单纯凭自觉是不能找到最佳的工作状态的。没有人管就会疏松懈怠，就会迷失方向。
在组织中，没有人可以摆脱效率与效益的要求，每个人的一切都需要与效益挂钩，否则就会与组织脱节；就是对团队的不负责任，更是对自身的不负责，甚至是一种自毁前程、自掘坟墓的行为。
每个人都需要融进一个团体，寻找一个导师，服务一个客户、听从一个老板。
组织就是需要在彼此之间有承诺有监督，将内部结成环。不管是协作还是流程，每个人的工作进度所影响的都不单纯是自己的绩效。缺乏了绩效约定，丧失了航道的方向与成长的轨迹，任何企业在自由状态下都会丧失竞争力、生机与活力。
反自由主义就是让自由者不自由，让自由者有压力，这有点像“现金流”游戏中的游戏规则，但却很现实的要求。
因为当自由人的感觉到不自由就会在内心产生压力，只有将压力转变成为动力才能进步。缺乏动力就会止步不前。
危机感之下，人才有前进的动力。任何人都必须存在竞争对手，时刻盯着他的位置，否则就会有人抢占他的位置，其既得利益就会被剥夺。
没有约束的自由是可怕的，没有顾虑的自由是散漫的，绝对的自由是有害的。
自由职业者是对自己的放任，每个人都需要跟自己的懒惰本性作斗争。一个人的时候什么都想去做，就会信马由缰，就会贻误战机，所以永远都不要让自己吃得太饱，永远都不要让你自己绝对自由。
——自由就是松懈！就是在浪费精力甚至浪费生命。
自由对个人是惬意的，但对组织却是相当具有杀伤力的。
每个人都渴望自由，却也追求着某种不自由。这种矛盾的统一是现实，也是符合天道人道的。
自由者需要被寄予厚望，被贴上标签，被纳入一个系统，被约定效率与效益，成为组织中的一个环节，担心没有实现约定的任务而受到惩罚，并为所属机构带来损失。
约束就是义务，期待就是责任，被寄予厚望就是你存在的价值。有人对你提要求，有人对你的工作状态进行监督，有人在你工作不在状态，处于迷茫的时候提出批评甚至做出惩罚。
自由者的行为被规范了，才能被某一组织所接纳；自由者的生活内容聚焦了，才能形成力量，才会与团队其他人形成合力，攻克眼前的壁垒。不被束缚的灵魂是无家可归的孤魂野鬼。
只有让自由者不自由，才会形成规范的组织，凝聚成无穷的力量，并从成功逐渐得到成就。从个人到家庭、从组织机构到国家社会，概莫能外！
贾春宝
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