DAVID拥有加拿大成人教育硕士，拥有多家国际专业机构认证的职业培训师资质，并且是权威情商测评工具EQ-i的认证培训师（Master Trainer）。在情智培训领域内，被公认为是提升领导力和工作绩效方面的国际专家。
        DAVID的客户遍及北美、欧洲、和亚洲，包括政府机构，世界五百强企业，以及加拿大的大型国有企业，其中包括： 美国AT&T，飞利浦电器，加拿大TULUS电信公司，Sierra系统公司，荷兰ABN AMRO公司，沙特阿拉伯国家石油， 加拿大人力资源部，加拿大海关和税务局等。除此之外，DAVID还在多所国际知名的大学以及商学院教授变革领导力的课程。

“情智（Emotional Intelligence）”一词是由美国心理学家皮特•萨洛维(Salovey)和约翰•梅耶(Mayer)博士在1990年首次提出来的，被誉为现代心理学领域的重大研究成果之一。而人们通常所说的“情商（Emotional Quotient或简称EQ）”，确切地是指测量情智高低的商数，它是由情商测评专家汝温•巴昂(Bar-On)博士在1985年发明的。1995年，《纽约时报》科学记者、哈佛心理学博士丹尼尔•高曼(Goleman)，出版了畅销书《情智，为什么它可以比智商更重要》，使情智/情商的概念风靡世界。

对“情智”概念，皮特•萨洛维(Salovey)和约翰•梅耶(Mayer)博士、汝温•巴昂(Bar-On)、丹尼尔•高曼(Goleman)有着侧重点不同的定义，但他们共同聚焦的都是以下五大类能力：

1）理解他人感受、并从协作出发与他人建立关系的能力；
2）能识别、理解各种情感情绪并能非破坏性地表达不同感受的能力；
3）能有效管理和控制情感情绪的能力；
4）能管理变化以及由变化引起的情感情绪的能力，适应并解决个人及人际关系问题的能力；
5）产生正面影响和自我激励的能力。

巴昂博士经过二十多年的研究，在他开发的情商测评系统中，将情智细化为15个基本能力，它们是：
1. 自视 self-regard
2. 情感自察 Emotional Self-Awareness
3. 坚定果断 Assertiveness
4. 独立性 Independence
5. 自我实现 Self-actualization
6. 同理心 Empathy
7. 乐群利他 Social Responsibility
8. 人际交往 Interpersonal Relationship
9. 实际验证 Reality Testing
10. 灵活性 Flexibility
11. 解决问题 Problem Solving
12. 抗压能力 Stress Tolerance
13. 冲动控制 Impulse Control
14. 乐观精神 Optimism
15. 快乐心态 Happiness

我觉得我们国学是一种博大精深的情商教育，需要大家多了解。那么可以借助西方现存的情商教育进一步深入与了解。