《探源“管理学”》之：管理方法——管理的定性方法与定量方法（十一）

思想政治工作十戒

为调动一切积极因素进行经济建设，并遵循物质文明和精神文明两手都要抓的基本原则，思想政治工作者，在思想政治教育和培训当中，应以下列十方面问题为“戒”：

（六）戒迁就迎合。思想政治工作者不能怕别人找自己的麻烦，而采取消极应付、迎合妥协、任其自流的态度。必须严肃原则和纪律，对一切不良现象及错误行为，应理直气壮地进行教育，该批评的就批评，该处罚的就处罚，并耐心地说明是非缘由。

（七）戒拔苗助长。思想政治工作不能图简单省事，不能违背人们的心理发展规律，不能求全责备，要循循善诱，要引导人们提高认识，要从争取人们认识和改进问题的积极性和主动性上下功夫。

（八）戒己邪正人。“己不正焉能正人，理不公安能服人？”领导者和思想政治工作者要处处、时时、事事做出榜样。身教重于言教。表率、榜样是无声的命令，具有巨大的推动力量。

（九）戒封官许愿。在遇到调资、晋级、评定职称、奖惩、调动、提拔等问题时，领导者不能轻易许愿，不能乱开“空头支票”。因为，这些无原则的做法，虽然可能讨得一部分群众的一时高兴或信任，但长此以往，丢失的是一种基本的原则、立场和威信。

（十）戒“放马后炮”。思想工作要有预见性，注意把人们的思想问题解决在萌芽状态之中。平日要留意人们的思想情绪、言谈话语、行为表现、工作态度，实事求是地进行分析并科学地预测，把工作做在前头，变被动为主动，思想政治工作就会起到事半功倍的效果。（待续）