《探源“管理学”》之：管理心理——群体的内聚力与士气（四）

群体士气

“士气”一词，中国古已有之。《宋史》中说：“军锋士气，固已百倍”。指出了士气对提高战斗力的重要性。管理心理学认为，士气是员工对团体感到认同与满意，愿意为达到团体的目标而奋斗的精神状态。士气也称“团队精神”。

我国古代以来就十分重视士气。战国时的兵家孙膑就十分重视激励士气，把“激气”（激发士气）、“利气”（使士卒有锐气）、“厉气”（鼓励士卒的斗志）、“延气”（使士卒有持续作战的精神准备）列为“合军聚众”和临阵作战的重要任务之一。

古今中外一切历史事实证明，一个群体有了高昂的士气，就可以迸发出巨大的力量。若一旦士气低落或全无了士气，也便会涣散如散沙，丧失战斗力。（待续）