韦尔奇在他的《赢》一书中列举了领导者的八条主要工作，也是“关于如何带领别人做事的正确程序”，值得我们借鉴。

　　1、坚持不懈地提升自己的团队，把同员工的每一次邂逅都作为评估、指导和帮助他们树立自信心的机会。

　　2、不但要让员工们抱有梦想，而且还要拥抱它、实践它。

　　3、深入到员工们中间，向他们传递积极的活力和乐观精神。

　　4、以坦诚精神、透明度和声望，建立别人对自己的信赖感。

　　5、有勇气敢于做出不受欢迎的决定，说出得罪人的话。

　　6、以好奇心、甚至怀疑精神来监督和推进业务，要保证自己提出的问题能带来员工们的实际行动。

　　7、勇于承担风险，勤奋学习，亲自成为表率。

　　8、懂得欢庆。