新闻实习生手册（17）实习期有工资吗

　　近来较忙，没来得及写。
　　从本次开始，新闻实习生手册将打乱顺序，写到哪里就把文章贴出来。待全部写完后再做整理。

新闻实习生手册（17）实习期有工资吗

　　常常有实习生问我关于实习期工资的事情，也常常在网上见到实习生抱怨实习单位不给工资或者给的工资太少。那么，实习期到底应不应该给工资，给多少工资合适呢？
　　首先，要从“实习”的分类讲起。人们常说的“实习”，大致可以分成两类情况：
　　一种是出于教学需要而进行的社会实践活动，如大三的学生到新闻单位进行实习；
　　另一种情况是实习人员与用人单位建立劳动关系，根据法律法规或用人单位的要求在用人单位通过实践进行一定的专业训练。这种实习严格说来，应称做见习。工厂的见习生通常称做实习生，一些行业也称做实习生。
　　实习与见习的含义和权利并不相同，我会另章介绍。本书的实习指的是教学环节的社会实践活动。
　　一般来说，实习生是没有工资的，但用人单位多数会发放一些补助金。

　　一、为什么实习期没有工资

　　根据相关法律法规对工资的定义，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
　　大学生到实习单位实习，这种实习的显著特点是用人单位与实习人员不建立劳动关系，或者因为实习人员与其他机构有关系的缘故无法建立劳动关系。实习的大学生与学校有着高等教育的关系，大学生的档案等个人履历文件也放在学校，实习单位根本无法与实习大学生建立劳动关系。而且，这种实习的目的在于接触社会，实践自己在书本上学到的理论知识，而不是为实习单位工作，其根本目的在于促进教学。
　　通俗地讲，工资就是与用人关系有劳动关系的人才能领到，实习只是去学习、实践理论知识的活动，实习生与实习单位根本不是劳动关系，所以无法取得工资。
　　实习期没有工资，并不是说实习生给实习单位干活就是白干了。一般来说，实习单位会给实习生一定的补助金。

　　二、实习补助金有四种

　　一般来说，实习单位都会给正式接收的实习生一定的实习补助金。不发放实习补助金的实习单位，通常会把实习生做的工作或见报的新闻稿件折算成稿费或补贴，发放给实习生。下面介绍实习补助金的几种常见形式：
　　1.彻底没有报酬。意即没有补助金，发稿也没有稿费，做的工作也没有报酬。这是较常见的一种形式，常见于中小媒体。
　　2.没有补助金，刊发的稿件有稿费。这是很常见的形式，为多数媒体采用。这些实习单位没有补助金，但实习生采写的、见报的稿件有稿费，不见报的稿子通常没有稿费。
　　3.有补助金，有稿费。在一些大一点或知名媒体或社会责任感强的媒体，通常会给实习生发放补助金，多以饭补（餐补）、交通补助金等形式体现；实习生采写的、见报的稿件有稿费，实习生所做的其他工作有报酬。
　　通常来说，现阶段实习补助金是300元~1000元。一些知名媒体或社会责任感强的媒体，实习补助金比较高
　　4.倒贴补助金。这是一种很搞笑也很缺乏社会责任感的媒体采用的方式。实习生不但得不到实习补助金，反而要向实习单位交纳一定的实习管理费。实习管理费通常是300元~800元。
　　关于实习补助金问题，实习生可以向实习单位了解。

　　三、呼吁实习单位建立实习补助金制度

　　一般来说，实习生也为实习单位做出了一定的贡献，应该得到报酬。但由于现阶段实习生“人满为患”，找个实习单位很不容易，所以对于实习报酬，有关单位和实习生本人也就忽略或硬不气来。这里，呼吁实习单位充分认识到实习生对实习单位的人才储备作用，建立实习补助金制度。
　　可喜的是，一些省市的劳动部门也出台了有关措施，如江苏省劳动和社会保障厅、江苏省教育厅就出台一个《关于规范企业接纳在校学生实习和勤工助学活动的通知[苏劳社劳薪〔2001〕24号]》。通知中明确提到：应安排适宜学生从事的岗位和工种。根据勤工助学学生从事的岗位工种、工作时间长短、贡献大小等情况，对提供劳动的学生给予一定的劳动报酬，其标准不得低于当地小时工最低工资标准。

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