办一流高职教育要有一流高职教师


  高等职业教育人才培养的特殊性客观上要求从事高等职业教育的教师不仅应具有雄厚的理论教学基础,更应具有扎实的工程实践功底,不仅要掌握高等教育基本教学规律,更应在本专业领域具有较强的技术应用能力,具有教师和工程师的双重素质和能力。目前,高等职业教育师资数量不足、结构不尽合理、工程实践能力薄弱、培训提高的形式和途径单一等问题仍比较严重,许多高职院校的现任教师,绝大多数是从学校到学校,缺乏实践能力的培养和锻炼,难以胜任高职教育对技能培训的要求,难以实现提升劳动力技能水平的理想目标。因此,加快双师型师资队伍的培养与建设,是提高高职教育质量与效益的关键,也是解决技能短缺问题的重中之重。

  因此,一要建立和健全切实可行的鼓励和引导教师深入社会实践第一线锻炼提高的政策和措施;二是要坚持新任教师深入企业社会一线顶岗实践制度,在实践中锻炼提高专业实践能力;三要鼓励和引导高职院校从社会一线引进具有丰富实际工作经验的工程技术人员充实高等职业教育师资队伍,并注意聘请社会企业一线人员来校兼职,不断优化高等职业教育师资队伍结构,全面提升教师队伍的工程实践能力和整体素质;四要进一步扩大职业学校的用人自主权,打破学历限制、身份限制,开辟专业技术人员和能工巧匠进入职业院校的绿色通道,鼓励教师在企业和学校间有序流动,建立起与职业教育相适应的教师管理办法。