中国私营企业发展的很艰难,这主要是和民营企业老板的素质和观念有关。
民营企业老板的素质和观念直接决定了企业发展的方向,民营企业内部普遍管理混乱,文化水平普遍偏低,管理层文化水平较低且权利集中。民企老板多信奉风水,又普遍有好大喜功的特点,他们凭借自己的经验来管理企业,随自己的喜好对企业的任何事务任意修改。民企老板的一些做法有用现代的看法看来有些非常的可笑。
这是民营企业发展的瓶颈,突破这个瓶颈是非常困难的,如果民企老板不提高文化水平和转变观念,民企必将被淘汰。
民营企业老板的素质和观念直接决定了企业发展的方向,民营企业内部普遍管理混乱,文化水平普遍偏低,管理层文化水平较低且权利集中。民企老板多信奉风水,又普遍有好大喜功的特点,他们凭借自己的经验来管理企业,随自己的喜好对企业的任何事务任意修改。民企老板的一些做法有用现代的看法看来有些非常的可笑。
这是民营企业发展的瓶颈,突破这个瓶颈是非常困难的,如果民企老板不提高文化水平和转变观念,民企必将被淘汰。