3/28日下午受上海市宣传人才服务中心委托,在复旦大学新闻学院综合楼二楼为来自上海市宣传系统包括SMG下属企业以及博物馆等60多家事业单位的HR们讲授<<劳动合同法背景下的离职管理与退出机制>>课程.主要从当前最低工资从840元调整到960元开始进行相关的成本分析和对照.提醒大家注意员工离职过程中注意的每一步细节.然后讲离职管理的目的和离职面谈的需要以及注意的相关问题.特别对无固定期限的劳动合同进行了解释.主要针对无固定期限劳动期限的法定终止和解除进行了详细的讲解.并且进行了实际大约有15个案例,提醒大家在离职过程中注意的每一步细节.包括劳动合同后义务阶段的注意的细节和过程.另外就是在接下来企业HR应该如何从细节抓起.由于时间有限,还有很多的知识点没有来的及跟大家沟通和汇报.看到下课其间有那么多学员要求我留下手机号码和拷我的课件,下午演讲的目标自认为已经达到效果.在此,感谢上海市宣传人才服务中心提供并且安排了这次与宣传系统的HR们的交流的机会,表示深深的谢意,同时也感谢上海师范大学人力资源管理系刘晓春老师的牵线搭桥.另外,就是感谢今天下午来听课的朋友们,假如你们有什么企业中碰到的问题,本人主要长期研究人力资源管理的各大模块,以及劳动关系方面.可以及时联系我.MSN:[email protected]