涨工资本是件好事，可现在这种涨法确有弊端！这次涨工资感觉主要是给领导干部涨，官越大工资涨得越高，至于能力、付出、贡献都无法体现！全国有多少在基层工作的普通公务员，他们在基层辛辛苦苦工作了几十年，不是没能力、也不是没有水平、更不是人品不好，可就是连个副科（副主任科员）都不是，工资自然就涨不起来，待遇也就无从谈起！但他们干得最多，付出最多，得到最少！长此以往，怎么让人们服气？也就怪不得人们跑官要官，花钱买官了！ 当了官有公车坐（哪怕是办私事）、有公饭吃，还有公款消费、公款旅游，总之是好处多多！和谐社会怎么和谐！干多干少怎么体现！现在的现实是干多的不一定待遇高，干少的甚至不干的的不一定待遇低！那些靠各种手段混上一官半职的就一劳永逸了，永远是高工资、高待遇！所以现在的科级单位里就有了众多带括号的副科！像甘肃省的工商行政管理部门县级局本身就是个科级单位，但基层的所长也是正科，税务局也是科级单位也就有了众多副科级的所长！这些人和其他许多人也就有了待遇上的不同！很多微妙的事情也就发生了！如某市地税局原党组书记、局长也就难以脱俗了，在自己的政治生命终结之际，授意有关部门把自己的不是党员的亲戚硬要提拔为一个县局的纪检组长，目的就是混个副科，也就有了以后的很多好处......后来因为不是党员没有办成，可一年后他还是在自己退休之际，把刚刚转正几天的新党员的妻侄提拔成了一个区地税局的纪检组长！