中国一些企业的经营者们说自己的公司是所“大学”，依我在企业里待过的情况看，没有一个是真正的，都是噱头。不要说是所大学，有的企业连幼儿园都不是！

　　中国有哪一家企业真正关心企业员工的心理健康的？这是个很关键的问题，任何事情都是心理活动的结果。不健康的心理将会导致事情的“走样”和出错。一些企业只会往员工身上加任务，将员工的心理承受能力压到危险线上。华为的员工死亡事件就是最明显的一例。

　　现代社会人们要追求四大健康：身体健康、心理健康、生理健康和人际关系健康。我们的企业不能只关心身体健康，更要关心员工的心理健康，一定要展开心理健康教育。

　　本人提出一个概念“向心理要成功！”企业应该在员工的心理方面多做文章，让员工健康的心理产生出企业的文化效益、管理效益、经济效益和社会效益。真正成为一所令人称道的企业大学！