按公历，元旦为一年之始，但中国还有一个农历新年，是各地华人必定要过的春节，而且是一年之中的大节日。所以，从传统上，华人除旧布新的日子，是大年初一。当其时，人们见面照例要互相“恭喜发财”，而今年恰逢“金猪”之年，发财的好意头自是不在话下。

　　其实，对澳门人来讲，这几年来经济形势之好，实属史无前例，绝大多数人身受其惠，程度不同地尝到了甜头。当然，在“发财”的同时，小城也面临着一些新问题和新挑战。其中，迫在眉睫的是人力资源不足，给地细人少的澳门带来一定的困扰。最先是地盘工紧缺，需从内地大量输入，接着是新酒店及娱乐场接二连三地竣工、开张，导致员工无处可招，后来又是巴士司机不够，现在则有护理人员匮乏之虞。由于地盘工本地人不想做，酒店员工本地人不够做，从外地输入没有异议，其它行业和工种却不能以同样方法解决，因为有民意代表和劳工团体反对，理由是“不能抢了本地人的饭碗！”

　　这个理由，多少有些似是而非。据特区政府统计暨调查局公布，最新一期（2006年10至12月）失业率为3.5%，较上一期（2006年9至11月）下降0.1%，而较2005年同期下降0.5%。就业不足率为0.8%，与上一期及2005年同期比较，分别下降0.1及0.6个百分点。由此可见，本地失业率低到不能再低，并不存在饭碗被抢的危机。何况，现时所需的都是专业人员，是劳务市场上短缺而短时期内无法培训出来的。试看内地如北京、上海、广州等发达城市，哪个不是拥有从普通劳工到专门人才的大批外来人员？置身于经济全球化大潮之中，类似保护本地人饭碗这样的观念，实在是有些落伍了！

　　“苟日新，日日新，又日新。”这是从远古商汤时期流传下来的警语，不断被历朝历代的后人引用、自勉，说明观念求新求变乃是中华传统的重要内涵之一。作为早年就相对开放的城市，现今的澳门更应引领潮流，在人力资源的观念上也当如此。新年期待新观念，观念一变，许多难题或可应刃而解。