【职业管理】职场最悲情的五大典故


职业管理职场最悲情的五大典故

导读:继上次写过一篇网络大流行的《白领最痛恨的四大发明》之后,再来此篇作为延伸

职场最悲情的五大典故

 
继上次写过一篇网络大流行的《白领最痛恨的四大发明》之后,再来此篇作为延伸。

1.
做一天和尚敲一天钟

职责是上班时间应尽的义务,因此上班族应该抱持“做一天和尚敲一天钟”的健康心态,不该利用公司的资源,进行骑驴找马的事情。在上班时间找工作,除了违反职业道德,即使新的东家出现,也会担心未来你会不会故计重施,又随时利用上班时间上网找下一份工作,进而影响你给新东家的观感。

2.
乱点鸳鸯谱
 
网络求职日渐发达,有别于过去买报纸看人事广告的求职方式,现在只要上热力资源网填写一份制式的网络履历表,轻松的点选送出键,在短短的几秒中之内,即可将理想履历表传送到欲谋取职务的公司。

但也因为便利性,很容易造成求职者将同一份履历表,传送到自己都记不得的公司。于是有可能在乱投履历表后,搞不清楚打电话来邀约面谈的,究竟是哪一家公司,等恍然大悟弄清楚时,已经错失良好的应征机会了。鸳鸯谱乱点不得。

3.
人走茶不凉

不管因什么样的理由离职,务必将老东家当成娘家看待。除了以和为贵之外,还可以给予新职务加分与挹注资源,更可能成为职场的避风港。

4.
张果老倒骑驴

根据调查,现代年轻上班族大约薪水只要多个三百元,马上决定跳槽。以上班族起薪平均两千元的薪资来计算,等于薪水只多了不到两成,却未必具备老东家的资源以及良好的环境,所以极有可能从“骑驴找马”变成“从马到驴”。

张果老倒骑驴,是因为他的仙人本领,你可不一样。所以建议新工作的薪资,应该至少超越现有薪水的一倍再跳槽,此外也要考虑:你的专业是否受到肯定?新环境是否合适?否则情愿继续骑驴找马。

5.
跳蚤的日子
 
没有谈妥前绝不跳槽。
现阶段处于资方喊价市场,劳工权益还未落实的情况下,常常似乎谈定了、也辞职了,最后却因为并没有完全谈定而落得两头空,陷入两头空的尴尬中,导致信心下滑、家庭压力、亲友的眼光,都可能让你从此一蹶不振。