作者文章归档：詹长霖
文/AIM俐钜创新总经理兼首席创新官 詹长霖
「虽然拔苗助长不可取，但是“更高效率的人才培养”却对企业和人才本身，都意义重大。」
过去，培养一个人才要花2-3年的时间，培养一个中层骨干更是需要3-5年的历练。然而，现实却是：如今的员工普遍在工作了3年左右，就进入了一轮离职高峰期。这意味着，除了要会“留人”之外，企业必须让人才培养周期变短，才能更多地利用自己培养和创造的人才资源。
那么，如何让人才快速成长起来，有效缩短人才培养周期，就成了重要命题。
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文/AIM俐钜创新总经理兼首席创新官 詹长霖
文/AIM俐钜创新总经理兼首席创新官 詹长霖
在第二届中国国际进口博览会上，以“美好生活实验室——解码未来”为主题，宝洁此次带来了包括OPTE AI 素颜仪等一系列前沿智能产品，成为宝洁进入中国市场30年后的又一里程碑式创新。
宝洁大中华区总裁马睿思表示：“中国消费者已成为全球‘最挑剔’的消费者，唯有年轻化、个性化、高端乃至超高端领域的新产品、新形态以及新品牌，才可以满足他们的需求。宝洁近年来正通过为中国消费者设计(Design for China)、在…
文/AIM俐钜创新总经理兼首席创新官 詹长霖
“我想说的是，我们在创业过程中，可能最难的就是把自由度变成一个具体问题，变成一个具体目标。”—傅盛《降低创业难度：把一个开放式转变为封闭式问题》
刚从奇虎360出来时，我给自己总结了两句，“天高任鸟飞，海空凭鱼跃”。每天看着一个新奇的世界，充满好奇心。但过了一段时间，我开始变得迷茫：天太高，海太蓝，每天面临无数的选择。
眼睁睁看着别人的企业做起来，我每天都在想，我的想法是不是有问题。后来我终于总结出来，…
文/AIM俐钜创新总经理兼首席创新官 詹长霖
客户体验已成为中国顶尖企业尤为关注的议题：阿里、腾讯、滴滴、平安等企业都将客户体验视为制定长期战略或常规产品开发的核心要素。即使在那些传统上不把服务体验视为关键购买因素的行业中，领先企业也希望通过出色的服务体验打造差异化优势，在日益激烈的市场竞争中脱颖而出。
然而，一旦面对客户体验的具体议题，企业领导者往往会觉得茫然无措，例如：客户有何感受？与竞争对手相比，自己的表现如何？在诸多潜在的客户旅程和变革项目当中，哪些对于提升客户满意度和财务业绩最为关键、性价比最高？
很多企业领导者只能凭着直觉…
文/AIM俐钜创新总经理兼首席创新官 詹长霖
无论是创新创业的世界，还是传统产业的世界，在各种边界不断模糊的背景下，穿越周
期性消长的能力可能是所有创新能力的终极体现。---王玥 连界资本董事长
我们看到，现在很多的企业，虽然规模变大了，但创新精神和创新人才变少了。与此同时，创新的周期却在变短，产业发展周期变短，企业的生命周期变短。
周期缩短背后的原因有外在的，也有内在的。
① 资本的力量
在这个时代，企业成为独角兽的时间好像越来越短了，IBM用了27年，新东方用了24年，而蚂蚁金服用了10个月。这背后的一个重要原因是资本的力量。
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