作者文章归档:史光起

多年本土实战经验与跨国公司从业经历,从企业最底层做到最高层,从事过涉及生产、销售、财务、管理等各种工作。擅长企业战略规划、市场营销、品牌策划、员工培训、活动策划等,是典型实战派管理营销人。
著有提出许多颠覆性创新经营论点的《颠覆——中国市场营销与管理规则》(本书已作为EMBA教学辅助教材被多所商学院使用,获中国商业联合会2010年度杰出营销著作奖)、《历史棋局中的经营智慧》两本企业管理专著及美术专著《中国古典人物画》。
史光起艺术简介
5岁随中国画家史殿生学画,9岁在报刊发表作品,后于中央人民美术学院深造。
现任中国青年美术家协会理事、中国书画家联谊会理事、中国画研究会会员、中国当代书画社副社长、吉林省美术家协会会员。
美术作品两次参加全国美术大展,多次参加省美展及市美展,其中《希望》、《品砚图》获三等奖,《忠魂》获得二等奖,并于长春市远东美术馆举办个人画展,在吉林省博物馆参加5人联展。
绘制的国画、连环画、插图、漫画作品在中国人民美术出版社、天津人民美术出版社、辽宁美术出版社、长春出版社、吉林美术出版社等多家出版社出版。并且负责绘制大量全国及地方中小学教材中的插图。
《人民日报》、《中国青年报》、《长春晚报》、《新文化报》、《中国美术报》、《艺术家》、吉林电视台文体频道、长春电视台等媒体对其多次进行专访与报道。
个人传记载入《中国书画名人辞典》、《世界艺术百科-中国卷》。
出版美术工具书籍:《中国古典人物画》。
如何成功开设门店
1、行业的选择
我们在选择所要经营的行业时往往会选择那些看起来利润率很高的行业,其实那只是表象,我们要看清楚利润的本质。有这样一个现象,一个高利润行业中的企业与一个低利润行业中的企业一年下来所赚的钱相差不大,甚至高利润行业的企业其收益还不如低利润行业的那家企业,这是因为高利润行业就像一块诱人的蛋糕,大家都拥进这个行业,造成行业竞争激烈,利润率高但成交率却很低,而低利润行业则正相反。
我们选择行业时不要把高利润作为主要参考标准,而首先要考虑是否适合自身情况,如是否擅长或是否拥有资源等。而利润方面我们应该在周转率上下工夫,比如沃尔玛,他们一元钱周转一次只有2%的利润,看起来很低,但是他们一元…
重新定义顾客的身份
“顾客至上”是西方营销理论中的一个经营理念,在中国市场经济初期时被传到了中国,“顾客至上”被我们不知是有意还是无意地译解为“顾客就是上帝”,这也昭示着买方市场时代的到来。但随着市场化的发展与深入,一般性服务已经普及,微笑待客、质量担保、售后服务等原来算是“奢求”的服务已经变成今天企业市场准入的标准门槛后,顾客的“上帝”身份,似乎就不那么恰当了。
从经济学角度来看,企业与顾客不存在仰视或是俯视的关系,因为,企业为顾客创造以商品为载体的价值,顾客用金钱作为酬劳来交换这种价值,…
企业淡季经营策略
《历史与经营战略》之一“分合相济的权道伐谋”
(原载《销售与市场》2008.8期)
随着企业的不断发展壮大,规模与效率的冲突慢慢开始产生,而矛盾的核心与根源就是管理方式的选择:集权抑或分权。在中国,管理方式采用集权还是分权一直存在巨大争议,高层集权式管理是中国企业中管理形式的主流,但其弊端也很明显,尤其在参与市场竞争时,过度集权明显会削弱企业的反应速度与市场竞争能力。可采取分权,又极容易失控,甚至会出现组织分裂,各自为政等管理问题。集权行动缓慢,分权天下大乱,到底该集权管理还是分权管理,到达一定规模的企业,其高层管理者在两难中徘徊。
权利分聚之辩一:集权
阿兹特克是古墨西哥最后一代王朝,他们创造了辉煌的…
中国企业的能源之痛与思变
从去年开始,国际原油价格一路上涨,这对于大部分原油依赖进口的中国企业造成了巨大影响,我国油价也随之水涨船高,今年6月20日起再次提高油价,汽油、柴油价格每吨提高1000元,航空煤油价格每吨提高1500元。由此对我国以石油为能源、原材料的相关行业,如炼油、化纤、五金、沥青等行业及相关行业铁路、公路货运、农林渔业、航运、机场、高速和港口及汽车等企业造成了巨大的压力,经营成本不断提高。今年7月1日国家发改委又公布全国电力销售价格平均每千瓦小时提高2.5分钱。这对于电能高依赖企业更是一次沉痛的打击,电力涨价则直接影响纺织、冶炼、有色金属等企业。
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中国式体验营销(下)
原载《科学美容》2007.11月刊
推出“体验优质睡眠环境,拥抱快乐健康生活”的主题活动,活动内容为在本市6个展场各摆放三张软床,一张为我厂产品,另两张为劣质产品,去除上面的所有商标、名称等。我厂导购人员现场讲解劣质床对健康的危害、鉴别方法、优质软床的标准及我厂产品的特点等,而后请顾客参与互动,根据刚刚获得的鉴别常识亲自体验、鉴别三张软床的不同,如果测评出哪一张软床为我厂产品,哪张软床最舒适,最符合健康标准即送特制沙发靠垫一对。顾客在体验中亲自感受到了优质床与劣质床的区…
中国式体验营销(上)
法、儒、道--打造强大企业管理模式
李总刚创办公司的时候人员很少,算自己在内只有十几个人。他想这个时候没必要太严格,要与大家兄弟般相处,大家才能尽力为公司做事,于是和下属兄弟相称,不分彼此。可一段时间后,李总发现自己的这种“亲情化管理”模式效果并不理想,员工经常有令不从,自作主张,迟到、早退,纪律散漫。虽然拿李总当兄弟看待,也认真做事,但工作效率却很低。有时员工间或工作中出现矛盾、问题时,无法可依,李总作出的裁决80%大家都是不满的,虽然李总已经做出了很大的让步与牺牲,大家却依然不满意,不理解。此时李总才意识到,当初的想法是错的,决心整改。于是,推出了严明的公司章程、客户拜访制度、差旅报销制度、利润分配…
男性珠宝市场分析与营销突围
(原载《饰界》2008.5月刊)
这种璀璨不是女人的专利、这种璀璨代表阳刚与坚毅,这种璀璨让男人为之倾心——男性珠宝饰品,一支初露尖角的小荷。
相较起繁荣的女性珠宝市场与其它奢侈品市场而言,男性珠宝市场就显得有些萧索,乏人关注,造成这一现象的主要原因是男性珠宝饰品的市场需求较女性珠宝饰品要小得多,而利润率也相对较低,商家在疯狂抢夺繁荣的女性珠宝饰品市场时无暇顾及这块有些像鸡肋一样的男性珠宝饰品市场。然而,随着时间的推移,社会的进步,这样一个事实悄然摆在了我们面前:70后、80后,甚至90后的“中产阶层”与&ldqu…