作者文章归档:王唯一

南京财经大学人力资源管理专业毕业,学士学位;
2007年加入中国共产党,2008年6月参加工作;

孔子的职场智慧:领导不是这样当


孔子的一位朋友要出任地方行政长官了,就跑来问孔子:“孔子啊孔子,你是一位智者啊,你说我这个地方行政长官该怎么当啊?”孔子说,老朋友啊,搞管理很容易,也很不容易,我呢只能告诉你九个字:“先有司,赦小过,举贤才。”

    什么叫先有司呢?先有司,用今天的话来说,就是首先自己要做好表率。我想啊,自己做好表率起码有两个意思:第一是自己要出色地、专业地完成自己的本职工作;第二是要在工作状态和职业精神上给下属带一个好的头。这也是做管理工作的基本要求。

    哪个下属会忠诚地追随一个不能胜任自己工作...

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央视曝光阜宁观后感


CCTV的焦点访谈再一次光顾了阜宁,手法一如春节前的烟花爆竹案一样,让我对大清朝后期的羞辱历史进行了重温,也使得百万大县再次铭记落后就要挨打的古训。

纵观全国两千多个县市,超标建设不是阜宁一家,古语说杀鸡儆猴,不知央视所影射的猴是那些地方。央视这把牛刀屠阜宁小鸡之技可谓空前绝后,痛快淋漓。阜宁是个处级单位,不知央视是个什么单位,若是阜宁也去查查央视大裤衩的建设用地审批及资金来源状况,会是何等状况。

CCTV的记者在采访某位领导的那这算不算是你们的一个创举呢这句话足可见此类记者的无知,俨如审讯的口气,若...

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加班费热点问题解答


1.法定假日、双休日及延时加班,加班费怎么计算?
答:《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2.周出勤五天,但不固定在周六周日安排休息的员工,法定假日适逢排班出勤日而上班的员工,法定假日加班费如何计算?
答:根据劳动法及苏州高新区劳动监察大队解释,不固定在周六周日安排休息的员工,法定假日为排班出...

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先贤孔子的职场智慧:领导不是这样当地


孔子的一位朋友要出任地方行政长官了,就跑来问孔子:“孔子啊孔子,你是一位智者啊,你说我这个地方行政长官该怎么当啊?”孔子说,老朋友啊,搞管理很容易,也很不容易,我呢只能告诉你九个字:“先有司,赦小过,举贤才。”

    什么叫先有司呢?先有司,用今天的话来说,就是首先自己要做好表率。我想啊,自己做好表率起码有两个意思:第一是自己要出色地、专业地完成自己的本职工作;第二是要在工作状态
和职业精神上给下属带一个好的头。这也是做管理工作的基本要求。

    哪个下属会忠诚地追随一个不能胜任自...

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或许你该跳槽了


也许你对目前的工作越来越感到心烦,也许你感到自己与主管的关系日益紧张、越来越不合拍,也许你为自己选择目前的这一职业而正感到迷茫,也许你的企业正在被其它企业购并而你正面临失业、下岗的风险,面对这些迹象,你却仍在目前的岗位或职业上苦苦挣扎,希望能侥幸逃过这些“劫难”,其实,这些迹象都已表明你该主动采取行动了,那就是该另谋职业了。
  也许你会发现,你周围的一些同事,他们很清楚自己在什么情况下应该主动辞职,一旦内部条件或外部机会出现,就会紧紧抓住,绝不放过,好多人可能就此成就了大业,圆了自己的职业梦想;而对于你的另外一些同事,面对内部出现的种种“推力&r...

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老板,你还在骑驴找马么?


骑驴找马的农夫
 

从前有个农夫,养了一群驴拉磨。一天,农夫听说玉米面很好卖,于是他决定挑选几头驴驮着玉米面到集市上贩卖。从农夫家到集市上有两公里的大路两公里的山路。农夫骑着驴子带上玉米面上路了。在磨坊里拉磨久了,突然到了空旷的大路上,几头驴子都非常兴奋,不由自主地加快了脚步,农夫很高兴,因为早点赶到集市上,玉米面就会卖个好价钱。可当一匹匹的马从农夫身边飞奔而过时,农夫开始抱怨驴子的速度太慢了...

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阻碍你晋升的9个坏习惯


在公司里我们常常会看到:一些员工工作技能很高,但却常常无法按时完成工作任务或无法与他人和睦相处,最终影响了在公司中的提升。分析发现:这些员工的问题并非出在工作技能中。那么有哪些影响我们晋升的坏习惯呢?

  天生的“反对派” 

  在活跃的工作氛围中,上司总希望有人对他提出的方案发表意见,即使不时出现反对意见也有气量照单全收。但是,如果在任何一次会议上,你激烈的反对意见都给大家澎湃的热情泼了一瓢冷水,那么,再民主的上司也会把你归为另类而打入冷宫。 

  只工作不合作 

  由于优秀的才能,你一头埋没于专业之中,而...

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跨国企业员工的八个行为习惯 之九


习惯八:法制精神
 
【本讲重点】
流程化与模块化
第三方认证
我国民营企业“制度”的常见漏洞及其对策
 
流程化与模块化
 
◆流程化
所谓流程化就是按照一定的顺序或要求,一条线贯通下去执行工作的形式。
以要求公司派车为例,如果将派车的要求逐项列出,填入派车单中,请相关部门按照派车单上的具体要求准备车辆,这种有流程的信息传递就是流程化。将派车这件事表格化,在外资企业是一个基本的做法。
如果不写派车单,就意味着很多项目很可能忘了交代,仅仅靠一个电话打过去说要派车,别人马上会想到的可能就是派什么车,但事实上有很多...

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跨国企业员工的八个行为习惯 之八


习惯七:结果导向
 
【本讲重点】
结果导向的要素
结果导向的魔力
避开结果导向的误区
 
结果导向的要素
 
一般来说,企业老板都很了解什么是结果导向,这主要是因为老板每到月底都要发工资,这就是结果导向。这个任务是死的,既然公司请了一帮人干活,到了月底,不管经营好坏,工资都要按时发,这就是结果导向。
结果导向是每个人都需要的,老板到了月底要发工资,所以他不得不强调结果导向。结果导向强调的就是结果,它包含以下几个要素:
◆站在结果的角度去思考问题
结果导向首先要强调的一个要素就是站在结果的角度思考问题,这是结果导向的核心。
只有先考...

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跨国企业员工的八个行为习惯 之七


习惯六:主导——管理的本义
 
【本讲重点】
主导的含义
主导的方法
主导打造成功
 
主导的含义
 
三个人,四个包,有结伴旅行经验的人就会知道,最好的方法是把拿包的任务具体落实到个人,否则就会出现“你以为我会拿,我以为他在拿,而他以为你在拿”的情况,结果就是丢三落四。这种情况出现的主要原因就是没有主导。
在一个公司或工厂工作,我们的身边一定有很多人,当我们面对一件工作的时候,往往也是多个人甚至多个部门共同去完成。在这种情形之下,我们很容易放弃主导权。放弃主导权的具体表现是:
1.我们以...

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