华兴企业文化
1、我们华兴的核心价值观是：忠诚、学习、穿心、艰苦奋斗
2、我们的组织是：学习穿心型组织，工作学习化、学习工作化（把工作看做事一个学习的机会，学习是为了更好的工作）创新、创新、再创新！
3、我们的工作作风是：主动出击，快速反应，马上行动！
4、我们的创新文化是：要么死亡，要么创新，除了老婆和孩子不变，其他一切都要变！
5、我们的危机文化是：华兴离倒闭永远只有三个月！
6、与自己较劲：凡人畏果佛俱因，要想改变这个世界，首先要改变自己，自我批判是通往成功的唯一途径。
7、我们华兴的改变文化是：每一份私下的努力都会有倍增的回报，并且在公众的场合上被表现出来！
您怎么对工作，工作就怎么对你！如果你有智慧，请你把智慧拿出来，如果你没有智慧，请你流汗！
如果你既没有智慧又不愿流汗，请你离开！
9、我们的学习文化是：我们未来唯一的竞争优势就是比我们的竞争对手学的更多，学得更快！
拿取比创造容易，成功最快的方法就是复制！学习提前要计划，学完要考核，学后要运用。
10、我们华兴的训练文化是：合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。不管合不合理事是锻炼！
11、华兴四三哲学史：三靠哲学：大胜靠德、大智靠学、大牌靠创
三专哲学：专心、专注、专一
三勤哲学：勤学、勤俭、勤奋
思维三分法：正方、反方、第三方
12、我们的团队文化是：没有完美的个人，只有完美的团队，团队就是我，我就是团队。要做团队的最爱，不要做团队的负债！
13、我们华兴的人才理念：我们公司只有两种人：一种是专家，一种是企业家！ 不爱空降爱小将，缝鞋垫与做西服。一个优秀的人才，既要坚持原则，又要善于妥协。
14、我们华兴的用人文化：能者上，庸者下，平者让！有德有才破格使用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用。
15、我们华兴的沟通文化是：讲话要具体，要明确，要量化，沟通讲究回复制！沟通三宝：点头，微笑，赞美！
16、我们华兴的误解论事：矛盾的98%都是有误会产生的，误解和被误解的频率标志着一个人的素质！.
17、我们华兴的管理文化是：管理师严肃的爱，亲者严疏者宽！管理就是高标准严要求，管理就是管细节，军队+学校+家庭 对事不对人，讲管理不讲人情，管理就是责任，20/80法则 责任*2=0 管理的本质不在于知而不在于行，知道是没有力量的，相信并且做到才会有力量！
18、我们华兴的管理四抓是：抓反复 反复抓 抓重点 抓提高
19、我们华兴的执行文化是：伟大的公司来自于伟大的原则！理解也执行，不理解也执行，听话照做
执行的七十字真经是：执行、执行、绝对执行！服从、服从、绝对服从！没有任何借口，结果提前，自我退后，锁定目标，专注重复
认真第一，聪明第二！决心第一，成败第二！速度第一，完美第二！胜利第一，理由第二！
20、我们华兴的绩效考核时：千金重担人人挑，人人头上有指标
人们不会做你希望的事情，人们只会做你检查的事情
没有检查就没有执行！委任就是信任，监控就是爱护。
上司来考核结果只有两种回答：
1、报告！完成任务！
2、报告！没有完成任务！这是我的错，没有任何借口！
21、我们华兴的会议文化是：群策群力，集思广益，会而有议，议而有决，决而有行，行而有果！
22、我们华兴的助教文化是：助教只做一件事情，就是做所有的事情。
23、华兴人成功的三大特质是：认真、快、坚守承诺
如何做事认真 凡事主动 全力以赴 充满激情
24、我们华兴的三虫教育史：无所作为是懒虫，事不关己是害虫，没有危机感是糊涂虫
25、我们华兴市场文化是：没有淡季的市场，只有淡季的思想
26、我们华兴营销四大法则是：1、行销法则：行销讲究差异化
2、推销法则：量大事致胜得关键，在最短的时间内采取最大量的行动。
3、收钱法则：今天你没有收到钱，你就不要回来了
4、感召法则：首先让客户感动，从而心动，最后行动
27、我们华兴服务文化是：服务的态度：服务客户等于关心客户
服务的方法：服务客户等于帮助客户解决问题
三种服务：1、份内服务2、边缘服务3、与产品无关的服务
28、我们华兴的感恩理念是：这个世界上，你认为理所当然的事情将越来越少，你所感谢的事情将会越来越多。
29、华兴人成功定律：成功是把简单的事情重复的做好！
什么叫不简单：把我们认为非常简单的事情千万遍重复地做好这就叫不简单！
什么叫不容易：把大家公认为非常容易的事情认真地重复把它做好这就叫不容易！
30、华兴的使命：塑造完美自我，创建王牌系统，帮助企业成长，富强我的祖国！
31、华兴的愿景：我们要成为一家伟大的公司！