通过第6集的介绍使大学生们认识到如何获取社会实习机会的13种途径，就是为了能够使大学生充分利用这些手段顺利进入实习阶段，那么大学生一旦进入了社会实习阶段应当怎样操作才能取得社会实践经验呢？这正是本专辑想要回答大学生的问题，我在这里帮助大学生总结了一些基本要领，或者是基本原则。

通过本人和公司带领过实习大学生的经历，我想先指出大学生实习中存在的一些问题，而后再提出我总结的一些实习要领，这样做可以使大学生自己比较后产生对这些要领深刻的体会和认识，在社会实习过程中才能把握实习命脉取得实践技能的成绩。

1.实习目标不准确和不清晰

很多实习大学生来到公司后，当问及实习目的是什么时候，一些大学生竟然回答不上来，有些回答也是流于一般性的概念，如“实习就是锻炼自己的能力”和“我们就想知道该公司是干什么的，”还有回答的是“我们得到社会和工作经验”等，这说明大学生在实习之前并没有很好确立自己实习的目标，或者非常笼统地描述实习目标。

2.所学专业与实习内容不统一

根据我的观察很多企业安排大学生实习不是依据大学生所学的专业考虑的，一般是根据企业的业务情况安排，很多大学生因为一些原因也不会提出这样的要求，所以形成大学生实习要不就是一种劳动，要不就是专业与实习内容相脱离。

3.实习方式很随意

在大学生实习过程中没有安排专人负责实习内容和检查指导大学生实习效果，大学生来到实习单位甚至出现“坐冷板凳”的现象，没有管理，也没有人过问。大学生更不会主动要求相关人员给予实习机会，这就造成大学生实习没有实质内容。

4.将实习看成就业途径

大学生一般来讲都会将实习单位看作是自己以后将要进入的工作的单位，这在很早之前是这样的情况，过去单位接收大学生实习一般都会考虑继续留用的，但是，当今的单位一般不会录用实习大学生的，这样会使大学生在刚开始实习时间里表现的非常积极和热情，一旦知道不能被实习单位所录用，情绪变得很低落，至此实习也会变得敷衍了事。

5.实习效果不明显

大学生在实习单位尽管干了几个月的工作，由于上述种种原因的产生，最终使得大学生实习课题不能得到真正落实，实习报告空洞无实，没有收到掌握实习单位的专业知识和实战技能，浪费了很好的实习机会。

6.实习鉴定流于形式

作为给大学生实习鉴定工作本来是非常谨慎和严肃的事情，可以作为大学生一方对此并没有引起极大的重视，作为为大学生出鉴定的一方也是敷衍了事，在双方都没有认真对待大学生实习鉴定情形下，很多大学生的鉴定没有真实和实在的内容，套话、表扬话、客气话一大堆，这种实习鉴定能否作为今后寻找工作的依据吗？

 

大学生实习是由学校到企业的过渡阶段，是适应企业，适应工作环境的过程，是学习由一个学生过渡到一个好员工的阶段，所以实习的时候，应当掌握很好的要领才能更好地历练自己。

 

1.建立非常明确的实习目标

大学生建立自己的实习目标我建议应当与我在第5集中为大学生设计的【我的就业手册】中主要内容相结合，其实你的实习目的就是从手册中为你提供的关键点总结实战经验和提炼实践方法，如专题论文、企业制度、工作流程和工作表单这些项目。通过树立实习目标，让实习成为你学习和成长的一个重要环节，而不是为实习而实习。

2.判明自己存在的缺陷

大学生实习是对自己的专业知识、职业观念、动手能力和实战技能最好的检验，在实习中个人要不断进行对比分析自己的优势和不足，做好实习日志，将每日发现的个人优势和不足记录下来，逐条分析对比，对自己的问题有非常清醒的认识，然后制定有效措施加以弥补和提升。

3.贴近企业业务发掘自己创造力

我认为作为大学生不要一命听任别人摆布，应当有自己独立的见解，进入企业后应当学会用心，仔细观察企业业务流程和业务内容，善于发现企业一些问题，因为任何一个企业都会存在各种各样的问题，将这些问题记录在你的实习日志中，结合你的专题论文找出一两个比较关键性问题深入研究，争取在实习结束之前完成这项工作，然后交给企业高层管理者或企业老板，由他们给你鉴定，如果你的论证是正确的，并从中找出解决问题的方案或办法，就必然赢得企业对你的认可，这样也会表现自己的天赋和能力，不要觉得自己是实习生就不能创造什么，重要的是你如何去发现和创造。

4.实习阶段是自己职业观形成的过程

实习阶段的时间与大学期间相比可能非常短暂，可是大学期间你没有机会了解企业工作和各种岗位，但是你在实习阶段就能够了解这些，所有你看到和听到的对你职业观念必定产生一定的影响，可能你在大学里建立的职业观念有很多是不清晰的或是不准确的，通过实习你会将不清晰不准确的认识逐渐澄清，实习的核心是寻找自己事业目标过程，尽快将自己职业化，培养自己的准确稳定的就业心态。

5.大学生既要把实习看成是工作机会，也不能把实习当成找工作

松下电器（中国）有限公司人力资源部长陈恺认为，企业通过实习录用一个人的可能性不大，大多是为了储备人才。一般来说，企业在实习阶段不会把核心任务交给学生，实习使学生只能体会到一些皮毛，想通过大三就在某一企业长时间实习而留下的可能性很小，而大四最后阶段在企业实习的优秀毕业生有可能打动公司。所以，大学生实习应摆正心态，不要把实习当成找工作。

我认为大学生能否通过实习获取一份理想的工作职位，不是不可能，最关键的是自己的表现，这里有一个水到渠成的道理，工作职位不可强求，在什么情况下你能获得该企业的工作职位呢？其实也非常简单，就是让企业非常认同你，要想获得企业的认同除了让工作表现良好外最关键的一步就是你确实能够帮助企业解决实际问题，也就是我在上面谈到的你能发现企业问题，并积极分析研究这些问题，能够拿出切实可行的解决方案和措施，你很有可能被企业留用。在什么情况下你不能获得该企业工作职位呢？这也非常简单，就是自己没有很好的观察和贴近企业，不可能拿出证明自己天赋和能力的东西，不能让企业看到你的价值，所以企业也就不会考虑留用你。

我建议大学生在实习期应当抱着这样的思想，不应将实习当成找工作的途径，但是在实习中充分展示自己在各个方面的能力，取得企业员工和领导的赞同，拿出自己相当份量的作品，当水到渠成时，不用你讲，企业自然会找到你和学校要求你能够留下来为其工作的。

6.实习应当注重实习内容

实习应当作为提升自己职业素养为核心内容，实习期间大学生重点熟悉公司业务范围、产品生产、经营环境、企业文化、规章制度、工作流程和工作表单等，这些对你培养职业素养是非常大有帮助的，你只有通过掌握这些企业最基本的管理工作，你才能真正认识什么是企业，尤其对你制作【我的就业手册】起到至关重要的帮助，也为你将来正式就业打下良好基础。

7.将实习当成寻找人生导师的工作

大学生在实习单位不同于学校那样简单，社会是非常复杂的，自己又缺乏很多社会经验，而这些在学校内是得不到的，一旦进入社会你必须学会抓住机会，在实习单位通过观察寻找到能够在工作上和生活上指点自己的导师，并能与这样的导师建立起友谊关系，经常请教一些自己不能理解的问题，俗话讲“听师一席话胜读十年书”，通过人生导师的指导你可以很快学习到社会经验，所以在社戏过程中积极接触师兄师姐们，快速积累工作和生活经验。

8.实习鉴定是你被企业认可的佐证

大学生实习结束之前都要实习单位为自己在实习期间的成绩和表现做出评语，我认为大学生千万不要将其当成小事，我可以明确地告诉你，这份鉴定书其含金量要远远高过学校给你出具的鉴定书，你的有效做法是在企业为你出具鉴定书之前最好能够找到为你鉴定的相关人员，将你对这份鉴定看法进行沟通，一是可以引起企业的重视；二是可以征求企业对你的意见；三是出具鉴定不流于形式。