团队的七个特征

※ 明确的团队目标

※ 资源共享

※ 个体拥有差异性

※ 良好的人际关系

※ 共同的价值观和行为规范

※ 归属感

※ 有效的授权

一阶段：团队认知

团队的发展阶段

第一阶段：成立期

第二阶段：动荡期

第三阶段：稳定期

第四阶段：高产期

第五阶段：哀痛期

一阶段：团队认知

团队冲突的原因体会

家  庭

金  钱

工  作

名  利

享  乐

对  手

宗  教

朋 友

配  偶

一阶段：团队认知

活动一：

了解你因价值观而形成的性格

 

        除价值观以外引发团队冲突的原因

 

※  准备不足

※  时机不对

※  难懂的术语

※  职责不清

※  情绪化

※  混乱（渠道、信息、资源）

※  组织结构

名言警句

世上本无“对”与“错”之分，

    只是人们自己刻意地加以区分，

   以此来强调“自我真理”。