株冶十年（二十）

傅少武董事长做的最有争议的一件事就是让机关4050人员内退。

机关人浮于事，这是大家公认的，但没有人想着去动它，这绝对是费力不讨好的事。但傅董想到了，也动了，当然也会有人在背后骂他。但傅董不是为自己，而是为公司的未来，这样的骂他是必须挨的。

对机关人浮于事，职工是批评最多的。因为在机关，他们的人员不仅仅是工资，他们的办公费用甚至高过工资，人一多，成本就多，在机关更甚。

但真的碰到改革，职工就开始同情起这些内退的机关人员。为什么？因为同在一个公司，好多是有盘根错节的关系的。亲戚、朋友、同学等等。好多人千辛万苦调到机关，凳子还没有坐热，突然就碰到了这次改革。还有的人夫妻都在机关，一切，二个人都内退，钱少了很多。而这时，也正是他们儿子或者女儿读大学的时间，正是需要钱的时候。所以，大家也困难。所以，有人说，可以留些一线岗位给他们，由他们自己选择。但如果有特例，这次改革就有可能失败。

这次改革是坚决的。就是集团公司总经理黄忠明的老婆也在这次改革内退了，有人说，他只要随便动动岗位，就可以不退，但他没有做，应该说是起了带头作用的。

这次改革应该是很成功的，人减少了，工作量没有变，应该说也起到了降低成本的作用。