根据职业网站CareerBuilder发布的最新调查结果显示,绝大多数美国人对他们所处领域或者公司的最高职位并不会眼馋。仅有34%的受访者渴望当领导。而想要努力晋升最高管理层的受访者仅有微不足道的7%。就这样的调查数据结果,安迪大洋CEO安迪樊解释说:虽然美国的就业形势通常被描述成是等级分明、竞争激烈且适合于一直在争取晋升到高层职位且奋发努力的成功者——但是很多员工并不认为自己身处其中。
上述的这项在线调查由CareerBuilder委托哈里斯民意调查机构(Harris Poll)针对不同的薪金档次、行业和公司开展,共有来自私企和政府岗位的超...