作者文章归档:刘硕斌

●刘硕斌(法喜)
资深管理专家、管理思维研究专家、深圳现代禅悟学研修中心禅悟导师;现代禅悟学、思维力源头修炼、融通之道、诊断式管理理论体系创始人;清华大学、北京大学、中山大学专家讲师;第三代“融通智慧型”代表讲师(第一代知识型,第二代学习型);中国管理思维培训网、大坤思维管理咨询首席管理咨询顾问、首席讲师。

十五年大型集团企业高管和管理顾问工作经历:六年著名大型连锁集团3000人以上营销团队、服务团队管理经验;四年大型台资企业集团近两万人的生产型团队管理经验,以流程优化、结构优化、细节控制、人才战略、团队建设为管理手段直接为公司降低成本近30%,生产效率提升二十多个百分点。后长期从事企业战略、品牌、营销体系、创新赢利模式、人力资源、系统管理等综合性项目研究及咨询,目前仍身兼多家企业的高级管理顾问。

刘老师长期致力于企业运作模式和管理思想比较研究,致力于对先进管理思想的思维研究,广泛融通现代企业管理各类理论体系,及儒、释、道、禅、易经、中医、风水等中西方文化精华,并针对当前咨询和培训业急弊深究企业医道,创立以企业问题及问题走势为回归的实战型咨询式理论体系——诊断式管理;同时还创立了以思维力源头修炼为智慧成就的“深圳现代禅悟学研修中心”,系国内深具文化和学术功底,深谙融通之道的实战实力型咨询顾问、专家讲师。

其核心著作《融通之道——从知识、能力到智慧》被学界称为“智慧学的里程碑”;企业智慧学著作《企业医道——企业大智慧》掀起了企业界由学医术向学医道转变的革命;最新著作《顿悟——信息时代高效学习与领悟之道》即将出版。

●刘硕斌老师主讲的核心课程
《国学思想精髓与领导智慧》
《禅悟、压力释放与养生之道》
《国学与智慧人生》
《创新思维与创新管理》
《创新思维领导艺术》
《诊断式管理——问题的深度分析与解决》
《企业中层管理的管理能力与技术修炼》

●刘硕斌老师根据客户需求研发和讲过的各主题课程
    经管类:《企业职业管理的九大专业技能与素养》、《企业中层管理的管理能力与技术修炼》、《创新——变革管理》、《领导力与企业有效管理》、《赢在思维力+执行力》、《诊断式管理——问题的深度分析与解决》、《领导力和打造高绩效团队》、《创新思维领导艺术》、《职业素养、心态与智慧人生》。
    国学类:《禅、道与智慧人生》、《道德心性与智慧人生》、《老子道德经与企业管理》、《道家思想与企业战略决策》、《儒家思想精髓与企业经营管理之道》、《易经与企业管理变革》、《佛法智慧与企业管理》、《国学精髓与企业文化》、《大智慧精进参禅证悟班》。
    公开课类:【商道、禅悟、压力释放与静默养生】精修班、【现代禅悟与企业大智慧】高级研证班、【现代管理知识体系融通顿悟】智慧精进禅悟班。
    
●   刘硕斌老师讲课或辅导过的单位
    学院、教育培训机构:清华大学继续教育学院、北大深圳研究生院、北京大学历史系、中山大学、暨南大学管理学院、中大职业培训学院、广东工业大学、深圳经理人进修学院、深圳电信培训中心、深圳问鼎等几百家机构。
    
电信、移动、电力、银行:信息产业部电子第五研究所、中国移动广州公司、湛江移动、中国移动汕头公司、中国移动泸州公司、内蒙移动、深圳电信、佛山电信、泉州电信、中国南方电网江门电力、贵州铜仁电力、湖北孝感电力、云南玉溪电力、四川遂宁电力、甘肃武威电力、中国电力投资集团、上海电力、四川达州电力、江西电力、南京电力、中国电力投资集团、中国建设银行总行、北京移动等几百家企业。
    
其它客户单位:鄂尔多斯集团、可口可乐上海申美公司、百度公司、广东工商联合会、广东省总商会、深圳市委组织部、深圳国税局、深圳海事局、深圳弘法寺、深圳华为、深圳世联地产、深圳同仁堂、深圳飞达电子、杭州中天集团、北京鑫峰建筑集团、江苏中大集团、北京泰康人寿、新华人寿、本土最大西式快餐华莱士、浙江年年红、北京胜天世纪、海口天丹公司、湛江法院、广东日立电梯、海南机场集团、梅州广播电视台等几百家企业。

为什么心态决定不了成功?


      “心态决定成功”常被培训师与教练们演绎成成功的必然理念。

现代社会上那些成功人士创业伊始是否都一定具备良好心态呢?将可能性夸大为必然性为“我”服务,以赢得人之“信”——迷信,这是现代聪明人士惯用伎俩吧。

现代理论界、培训界,特别是成功学、个人潜能开发,找几个成功个案,包装成理论或理念正确的佐证,并不鲜见。而负面案例的比例又有谁愿意公布于众呢,除非是傻瓜。当你明白其中原委时,骗你已成为事实,损失自己买单。不过,骗人者必自骗,迷人者必自迷,因...

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为什么外求式学习一定要通过内明才能真正学以致用?


        中国人都知道,外因和内因是一对哲学的辩证关系,因为在中学的辩证唯物主义课本里大家都必须学。但外因外到哪里去,内因内到哪里去,悟到的人却未必很多,更别谈用到学习和生活中了。

在深圳讲课时碰到很多老板抱怨,“现在听课没什么用,听多了脑子一团浆糊”。还有老总说“我原来一直在读名校的MBA总裁班,基本都是以案例模拟形式上课,结果我在企业内改革,却弄得一团糟,效益越来越差”。

后碰到行业内的一位研究会会长,他说现在老板们很流行一个观点“发展企业—&mdash...

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什么样的培训才是真正好的培训?


        有一次,深圳现代禅悟学研修中心开“禅悟与管理”的入门课,很多人来参加。当时很多人并不了解什么是“禅悟”,学员大部分抱着试试看的心态,甚至有个别学员参加前就对助教明确表示,如果感觉不好就马上退场。

当时我提的第一个参问的问题是:“今天来参加究竟想要想得什么?”

“来学知识”,很多人笼统地表示。

也有一部分人已经感觉到该问题蕴藏着的更深层次问题,表示以前忽视了,没有在这方面做过深度探讨,好象说不清楚,只知道要学习,多学习,至于...

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大智慧法——内明、内观与禅宗的“明心见性”


  ​      生命于世道,总体来说都是对名利的追逐过程,对最大价值的追逐过程,在追逐中彰显自我。这些意识物化到我们日常生活中会怎样呢?这就是为什么很多人喜欢收藏和佩戴各种宝物,买各类名贵的豪宅豪车及奢侈品,找这个贵人,供那个财神的内在缘由。更有甚者则迷执于各类催运发财之术,修各种财神之法。

        但究竟什么是生命中最大的财神,什么是真正无量珍贵的无价宝、无上宝呢?我们每个生命的真心!

    ...

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培训师授人以技VS授人以理


       偶读佛经,有谈布施功德之意。佛经上论,布施有三种,一为财布施;二为法布施;三为无畏布施。三种布施就功德来说相差巨大。一般来论,财布施即捐献钱财,乐善好施,助他人于困顿或供养僧众;法布施即授人以方法技巧或技艺,助人以饭碗;无畏布施则与人开启智慧,给人以勇气。此三者,财布施功德最小,法布施较之要大很多倍,无畏布施为巨大,功德充天塞地,无法估量。

授人以技与授人以理也有异曲同工之妙。

现代管理学多以西方文化为发源。很多有助企业管理的理论、理念、方法、工具层出不穷,都是以解决企业不同发展阶段、不同层面出现的问题为目标,是相对固化的解决思路...

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刘硕斌:知识大爆炸的信息化时代,我们究竟该如何学习?


        1时髦学习中被忽视的问题

自从彼德圣吉的《第五项修炼》风靡世界以来,学习之风就开始风行天下。很多相应的培训机构和产业如雨后春笋般发展壮大起来。在一些大城市,到了周末,很多老板、经理人、及各类专业人员都变成了学员,到处听课。思想、经验交流式的沙龙也越办越多。还有很多工薪白领为更好地规划自己的职业生涯,不停地为各种证照、文凭奋斗。学习在国内的一些现代发达城市已成为一种风尚,特别是沿海地区,并逐渐象波浪式地延伸至内陆地区。

学习是创新应变之道理念也已深入人心。如何建立学习型组织也经常挂在一些老板和职业经理人的嘴上。学习显得...

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不得不知的六大学习误区


        古圣人老子在《道德经》第四十八章说到“为学日益,为道日损,损之又损,以至于无为。无为而无不为……

人自娘胎出生伊始,就开始接受人世间的阳光、空气、声音及各种能接触到的事物。人就开始了学和识的历程。认识这个世界也许从一开始就进入一个认识论的怪圈,正如西方哲人所说“知识之岛越大,无知的海岸线越长”。

而老子在几千年前就将对知识局限性的突破上升到了“道”的层面,从宇宙本源上对“学”的过程做了深刻揭示。...

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成功的时代,究竟谁的成功经验最有价值?


        当前是个很崇尚成功的时代。成功人士是大家向往和追求的目标,以至于成功人士的成功经验更是受大家追崇。由成功经验衍生出的成功理论更是铺天盖地。

是不是学了成功学,学了成功经验就一定能成功呢?现代成功学在误导哪些问题?我们如何建立自己的正见、正识和正信?如何真正由智慧走向成功?这些问题不解决要想成功,充其量只能是画饼充饥、望梅止渴而已。

 

1有多少成功人士,有多少老师,就有多少人在推行成功经验

当今成功学流行,凡讲授者各有一套说词,不让你热血沸腾、胆气贲张就不是成功学。有时想,不能说他们没有道理,都是前人、...

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未来的大脑化趋势与现代文明的觉悟


       当前文明是以现代科学、科技为主导的文明,确切地说是以信息科技为主导的科技文明。信息科技在所有现代科技中为什么会占主导地位,其实质究竟是什么?人类科技文明究竟会如何发展,归宿如何?中华文明的智慧洞见对其有何启示与指导?

        从本质上说,人类科技再怎么发展,其轨迹始终没有离开向生命体自身内外功能的回归。由于过于执著于对外在感知信息的依赖,人体生命功能逐渐外化,将生命本具的无量功能反而丧失了。佛家称之为天眼通、天耳通、神足通、他心痛、宿命通、漏尽通。所谓生...

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价值在创新中增值


 

世界就是一个价值体系,因为世界是一个人的世界!

是人就需认识世界,认识了世界才能受益于世界,自负的人则喜欢说改造世界(还不至于说改造规律吧)。认识世界需要依赖一个标准进行识别判断,这个判断标准就是我们的价值观。我们每一言每一行都存在价值取向,时刻都受价值观影响。

人之于世界来说,只有两样东西,所谓人生和事业。有一样东西始终在将它们统一起来,领导他们,即价值体系之价值领导。

人生处处都在进行价值交换,只有以个人或多人为单位的差别;一块金子与一堆金子的差别。多人可以是组织、团队、企业、社团、党或县、市、省、国家、联合国等。

所谓事业系专业、职业、作业、企业、工业、农业...

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