在不久前召开的CHINA P&E展会(中国国际照相机械影像器材与技术博览会)上,别具一格的捷成展厅给参观者留下了深刻的印象:与其他参会厂商的美女模特相比,捷成邀请两位京剧演员现场助阵,色彩斑斓的京剧戏服,映衬着捷成亮丽、时尚、颇具设计感的ZKIN、毕加索(Picasso)摄影包和专业摄影产品,吸引了无数眼球。
捷成消费品董事陈楚荣告诉《新营销》记者:“P&E是一个很好的平台,让我们与终端客户和分销商直接沟通,所以我们每年都尝试找到新的品牌和时尚产品,把它们带给中国消费者,进行深层次的沟通,把我们所有的新品一次性地展示给他们。”
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作者文章归档:刘永丽

新思维:百思买留下的思索
文/本刊特邀研究员 余不讳
当看到陈晓私下里对媒体朋友的一番表白时,我非常想念百思买。
陈晓说:“现在国美电器采取的是卖场经营模式,卖场成为了一个不承担任何风险的收费场所,而供应商要进入国美电器就必须要承担巨额的费用,最终这些供应商为了业绩将不断增加的成本转嫁到了消费者身上,这导致国美电器在商品价格上实际上已经成为了各种渠道中最高的,同时对于供应商来说其费用也是最高的,这样的渠道必然会被淘汰。”
“现在只是消费者不清楚而已,一旦这个真相被消费者了解,那么国美的经营模式将难以为继,国美的3C、IT数码产品与电脑城相比是绝...
谷歌砸重金发掘下一个Facebook
7月25日消息,据国外媒体报道,已是网络搜寻及广告龙头的谷歌,再度精神焕发,而该公司也正斥资 2 亿美元为重返青春创造机会。
在热门的网络草创科技市场打滚十几年,谷歌正砸下资本,尝试化身为下一个 Facebook 或游戏商 Zynga。
其他专门的高科技企业,也开始走上相同道路,来自企业的风险投资金额,上升到 2000 年网络泡沫化时期的巅峰水位。
对某些人来说,这种草创投资风潮是产业过热的警示讯息,代表盲目错误的投资可能充斥市场。然而谷歌表示,公司拥有独家武器“Google-y”,协助挑选前景耀眼的投资对象。
草创企业...
卡恩与朱民:一个时代的更迭
卡恩性侵案女主角放弃匿名接受媒体采访,将前国际货币基金组织总裁卡恩再次拉回到公众的视野。想必此刻最感庆幸,莫过于深陷《世界新闻报》窃听丑闻的默多克。卡恩注定成为了IMF的“过去时”,而原IMF总裁顾问朱民即将于今晚正式出任IMF副总裁,成为第一位跻身IMF最高管理层的中国人。一个新时代也就此展开。
卡恩:官司缠身
24日,卡恩性侵案女主角纳菲萨杜·迪亚洛宣布放弃匿名权,并在她的律师位于美国纽约的办公室里分别接受了美国《新闻周刊》和美国广播公司(ABC)的文字与视频专访。并详细的描述了卡恩施暴的细节。她还进一步表示,一定要将卡恩...
屈臣氏如何吃透年轻女性?
依托美容护肤用品“迷你超市”的独特定位
一些城市繁华地段的“屈臣氏”,其每家店论面积不过数百平方米,论货品,多不过千,按规模来衡量不过是一家迷你超市。然而近年来,屈臣氏这个国内第一家以“个人护理”概念经营的门店,在“健康、美态、快乐”三大理念的指导下飞速扩张。目前已经在国内100多个城市拥有超过700家分店及11000多名员工,并拥有超过一千万会员,进一步巩固了其作为全球最大美容护肤品零售商的地位。那么,屈臣氏的开店秘诀究竟是什么呢?
精准锁定目标消费群
在日...
Google+的圈子逻辑
导语:谷歌社交服务Google+自6月底推出以来,便风靡整个业界,这项服务中的朋友、家人等“圈子”尤其吸引众人眼球。《商业周刊》网络版周四撰文,解读了Google+背后的“圈子”逻辑。
以下为文章全文:
注册用户突破千万
起初,Friendster令无数喜欢社交的早期网民痴迷,后来这个社交网站因服务器速度过慢而屡遭诟病,最终被迫流亡远东。接着,一位名叫霍夫曼的男子创建了LinkedIn,称“这一名称应该会让那些希望在线发布简历的职场人士感到些许安慰。”华尔街也的确对LinkedIn推...
打造高效店长:管好自己带好团队
“开不开店看老板,赚不赚钱看店长”。门店店长是门店经营管理的核心,门店与门店的竞争很大一部分就是门店店长之间的竞争。
但店长要做的事太全了:既要把握市场一线,上传下达,又要带队作战,完成销售目标;既要维护好和顾客的关系,又要培养新人,处理好团队内部的关系;既要灵活调整经营策略,又要保证门店资产的安全……
如何打造高效店长?我们认为,重在管理——管好自己,带好团队。
自我管理成就优秀店长
文/左立志
李菲是某品牌服装北京地区的一个门店的店长,对于刚刚从门店主管升...
腾讯开放:一小步 一大步
2011年6月15日上午10点,如果你沿着国家会议中心的大堂电梯升向4层,会发现超过百人挤在一个几十平方米的前厅里。前厅被一道安全入口隔在了外面,而入口那一边,则是通往“腾讯合作伙伴大会”会场的走廊。走廊宽阔而明亮,但是并非所有人都能进去。腾讯对每一个参会者都进行二维码登记,对应以纸质邀请函。这个在前厅进行的确认环节挡住了大量想要参与会议但未获邀请的人,他们只能在拥挤的前厅寻找可能进场的机会,不时朝里瞄看。
真正走入会场,更能感受到腾讯对于这次重要会议的谨慎。虽然巨大的会场足以容纳千席,但到大会正式开始,会场后排大概1/4的座位还是空的。这表明腾讯在...
拯救烂尾岛
投资就像一滴小水珠落进了无穷无尽的干涸沙漠,很快便无影无踪。
□文/特约撰稿 朱 健
每个人心中都有一个乌托邦。从梦想中的伊甸园,到发现新大陆(14.61,-0.46,-3.05%)、美国西进运动,从陶渊明的“桃花源”到唐伯虎的“桃花坞”,再到电视剧《奋斗》中的“心碎乌托邦”……这种对拓荒与造梦的向往,一直贯穿于我们精神世界的始终。
及至2011年4月12日,国家海洋局公布了首批176个可开发无人岛名录。“没有门槛就可以申请”,再一...
放手之“得”
优秀员工出走对企业而言是坏消息吗?很多领导者会不假思索地回答“当然”,并指出此举带来的种种恶果,诸如人才流失会影响企业各专业系统工作的整合;带走公司无形而宝贵的资源;增强竞争对手的竞争力;打击公司员工的士气等。
这些观点都曾出现在20世纪80年代风靡世界的人力资源管理图书《人才之战》(War for Talent)中,在当时它们称得上富于洞见、发人深省,但现在看来未免有过时之嫌。如今,吸引并留住最优秀的人才对企业固然仍十分重要,但如果具备放手的勇气,给予心生去意的员工足够的空间和尊重,企业收获的结果显然是利大于弊。
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