***第二届运动会比赛规程

 

一、运动会宗旨

　　为了丰富员工的精神文化生活，更好地展示***员工团结拼搏、开拓进取的精神风貌，增进同事情谊，锻炼身体，增强体质。

二、日期

比赛日期暂定于2006年10月。

三、地点

工业区

四、组委会名单

总顾问：  ***

主任委员： ***  

成员：    ***

报名负责人：***

工作人员：待定

五、 参加队名额分配

比赛项目分为个人单项比赛（自由报名参加）和团体项目比赛。团体项目以团部为单位组队（共8个队）。各团队选出一位负责人，负责组织...

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　　在日趋国际化的市场中，企业要在激烈的市场竞争中求生存和发展，除了发挥其自身优势、科技优势和人才优势外，通过加强管理，向管理要效益也是十分重要的经济手段。企业的一切经济活动的根本出发点是不断提高企业的经济效益。而要提高企业的经济效益，必须加强对企业的全方位管理，有效地将管理资源转化为经济效益，实现管理的规范化、制度化和科学化。一个企业即使有了先进技术和一定的生产规模，但如果没有一个良好的管理人才队伍，也很难想象会有稳定持久的经济效益。因此，只有抓住企业经济活动中的消极因素，采取相应措施，对管理资源进行再开发，才能使企业的管理机制不断完善，企业经济效益也才能不断提高。

　　一、提高...

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　　起初，山姆打算在圣路易斯与一位大学同窗好友合伙买下巴特勒兄弟公司属下的一家百货连锁分店。圣路易斯位于密西西比河中段，是南北交通要道和货物集散地，商业繁荣，人口众多，是个从事零售业的好地方。但是，海伦提出了不同意见，她说她不愿住在大城市，1万人的城市就足够了。另外，她还不愿与别人合伙，因为她家吃过几次合伙经营的亏，所以认定独资最好。海伦的这两个意见对山姆的事业发生了重大的影响。

　　山姆在巴特勒兄弟公司所属的本·富兰克林杂货连锁店中找到一家待售的分店。因原店主经营不善，赔了不少钱。该店位于阿肯色州的新港，一座7000人口的小城，符合山姆和海伦的标准。山姆对接手这家店...

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——浅谈执行力建设的一个要素

有人说在执行力各要素中，能力是非常重要的。缺乏工作能力，执行力就无法得到保证，但工作能力可以培养，而工作态度则很难迅速培养成功。当下属完不成领导安排的工作时，很多领导认为是下属缺乏工作能力。实际上，他们并没有把分配给他们的工作当成一件非常重要的事情来对待，在工作过程中就不会有积极性和主动性。很多员工的工作能力很强，领导交待的工作他们完全可以完成，但事实上，他们并没有完成。就是因为缺少了积极性和主动性。

    1、积极主动的态度会让人主动寻求答案
     ...

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1、调高目标
　　真正能激励你奋发向上的是：确立一个既宏伟又具体的远大目标。许多人惊奇发现，他们之所以达不到自己孜孜以求的目标，是因为他们的主要目标太小，而且太模糊，使自己失去主动力。如果你的主要目标不能激发你的想象力，目标的实现就会遥遥无期。
　　2、离开舒适区
　　不断寻求挑战，体内就会发生奇妙的变化，从而获得新的动力和力量。但是，不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处，就在你身上。因此，找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己。
　　3、慎重择友
　　对于那些不支持你目标的“朋友”要敬而远之。你所交往的人会改变你的生活。结交那些希望你快乐和成功...

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我们每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的。比如说，你每天所做的工作可能就是接听电话，整理报表，绘制图纸之类的小事。那么，你是否对此感到厌倦，感到毫无意义而提不起精神？你是否因此而敷衍应付，心里有了懈怠？但这些就是你的工作，必须把每一件事做得完美，必须付出你的热情和努力，付诸于行动。

小事反映的是大事，不要对工作中的小事敷衍应付或者轻视怠慢。所有的成功者，他们与我们都做过或做着同样简单的小事，唯一的区别是，他们从不认为自己所做的事情是简单的小事。

美国标准石油公司曾经有一位小职员叫戴维斯。他在与顾客交往的时候，总是在自己签名的下方写上“每桶4美元的标准石油”...

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　　从小学七年级起，山姆就开始送报，一直到上大学后才停止。除了送报，山姆还到餐厅做服务生，以能享受免费的三餐。同时还担任游泳池的救生员。从高中到大学毕业，他一直是自己挣钱买衣服，学费、饭钱、联谊会的会费和谈女朋友的开销，差不多每一分钱都是他自己挣的。

　　山姆从小就体会到了每一分钱的价值。因此他始终过着相当简朴的生活。多年以后，当《福布斯》宣布山姆为美国第一富豪时，那些追踪他的新闻记者们发现:有亿万家产的他却驾着一辆旧的货车；戴着印有沃尔玛标志的棒球帽；依然在小镇街角的理发店花5美元理发，从不多给一分钱；出差时，总是尽可能与人合住一个房间，旅馆通常是中档的；外出就餐也只去家庭式小餐...

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　　当美国《财富》杂志1955年开始评选“世界500强”时，沃尔玛还不存在，它直到1962年才创办。然而谁也没有想到，在21世纪的今天，在这样一个科学技术如此发达、生产技术如此先进的信息时代，雄踞世界500强之首的不是搞航空航天的，不是搞钢铁、汽车、石油的，也不是搞计算机、IT业的，而是古老的零售业的后起之秀——沃尔玛。

　　1962年7月，创始人山姆·沃尔顿用全部家产做抵押，贷款开办第一家百货店。新商业楼即将竣工时，山姆带着他的第一家店的经理勃·博格尔，坐着他驾驶的单引擎三座飞机飞往阿肯色。途中谈及怎样给...

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　　松下电器公司是全世界有名的电器公司，松下幸之助是该公司的创办人和领导人。松下是日本第一家用文字明确表达企业精神或精神价值观的企业。松下精神，是松下及其公司获得成功的重要因素。

　　一、松下精神的形成和内容

　　松下精神并不是公司创办之日一下子产生的，它的形成有一个过程。松下有两个纪念日；一个是1918年3月7日，这天松下幸之助和他的夫人与内弟一起，开始制造电器双插座；另一个是1932年5月，他开始理解到自己的创业使命，所以把这一年称为“创业使命第一年”，并定为正式的“创业纪念日”。两个纪念日表明，松下公司的经营观、思想方法是...

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　　华为成立于1988年。经过10年的艰苦创业，华为建立了良好的组织体系和技术网络，市场覆盖全国，并延伸到香港、欧洲、中亚。公司现有员工3000余人，其中研究开发人员1200余人。在发展过程中，华为一直坚持以“爱祖国、爱人民、爱公司”为主导的企业文化，发展民族通信产业，连续3年获得深圳市高科技企业综合排序第一，1995年获得中国电子百强第26名。1996年产值达26亿元，1997年已超过50亿元，到1999年已达到120亿元左右。

　　目前，华为在大容量数字交换机、商业网、智能网、用户接入网、SDH光传输、无线接入、图像多媒体通讯、宽带通讯、高频开关电源、监控工...

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